現在！重(zhong)磅消息！
2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前申請退休...那么，身處一線的廣大職(zhi)工，提前退休需符合哪些條件，靈活就業人員能否提前退休領養老金。鐵路職工們快一起看看吧!提前退休：突如其來的(de)“利好”，您如何應(ying)對。
亮點一：工作(zuo)滿三十年可申請提前退休(xiu)
公務員法第(di)九十三(san)條明確規定：
（1）工作滿三十年的，可以申請提前退休。
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
亮點二(er)：非(fei)領導職務改革
綜合管理類公務員職級層(ceng)次分為(wei)四等十二(er)級：
一級巡視員\二級巡視員
一級調研員\二級調研員\三級調研員\四級調研員
一級主任科員\二級主任科員\三級主任科員\四級主任科員
一級科員\二級科員
按照規定，企(qi)業職工也(ye)可(ke)以提(ti)前退(tui)休，但是(shi)要滿足(zu)一些條件。根據國務(wu)院(yuan)《關(guan)于工人退(tui)休、退(tui)職的暫行辦(ban)法(fa)》和《關(guan)于安置老(lao)弱病(bing)殘干部的暫行辦(ban)法(fa)》，下列幾種情況可(ke)以辦(ban)理(li)提(ti)前退(tui)休：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據(ju)《工(gong)傷保險(xian)條例(li)》規定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
（3）基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
企業職工提前(qian)退休(xiu)包括：內退(tui)(tui)、退(tui)(tui)職、病退(tui)(tui)、特殊工種退(tui)(tui)休這(zhe)幾(ji)種情況。
內退
內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。
1、內退后，社會保(bao)險不會終止
辦理內(nei)退(tui)的(de)人員可不(bu)在單位工作，但每月(yue)可從(cong)單位領取一定數額的(de)內(nei)退(tui)費(fei)，不(bu)過這些人的(de)社會保(bao)險并沒(mei)有終止(zhi)，而是由單位繼續在社保(bao)中心(xin)繳納(na)，一直到退(tui)休年齡(ling)正式辦理退(tui)休。
2、內退設置(zhi)一定的年齡界限
單位一般對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等）。所以，這實際上是一種的情形，一般在國企較(jiao)多，主要是對(dui)一些無法安排合適崗位但(dan)又未(wei)達到退(tui)休年齡(ling)的老員工的過渡性辦法。
3、距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。
退職
1、什么情況下能辦理退職(zhi)呢？
是指職工因(yin)病或(huo)者非因(yin)工負傷，經過(guo)鑒定喪失勞動(dong)能力，但是年齡又(you)不夠病退(tui)條件，只能退(tui)出崗位，經過(guo)社保部門批準，按照退(tui)職辦(ban)理，退(tui)職按月領取的(de)不叫(jiao)退(tui)休費，也(ye)不叫(jiao)退(tui)職費，叫(jiao)退(tui)職生活(huo)費。
2、按照退職(zhi)處理情況：
國有(you)、公(gong)私(si)合營的(de)企業、事業單位和國家機關、人民團體的(de)工人、職員(yuan)，符合下(xia)列情(qing)況之一的(de)，按照退職處理：
（1）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（2）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產或工作并無妨礙的；
（3）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（4）錄用后在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
病(bing)退
病退，根據我國相(xiang)關(guan)社保條例規(gui)定(ding)，因病喪失勞動能力人(ren)員(yuan)符合一定(ding)條件即可申(shen)請辦理提前(qian)退休。
病退辦理條件：
1、按照規定(ding)參加養老保險；
2、連續工齡滿10年；
3、達到提(ti)前(qian)退休(xiu)年齡(ling)，；
4、由醫院(yuan)證(zheng)明，并經鑒定(ding)完全喪(sang)失勞動(dong)能力。
5、退職和(he)病(bing)退兩者的主(zhu)要區別(bie)是病(bing)退有年(nian)齡限(xian)制。
特殊工種退休(xiu)：
1、特殊工種退(tui)休(xiu)(xiu)和(he)正常退(tui)休(xiu)(xiu)的區(qu)別(bie)：
特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）
2、特殊情況：
常(chang)年在零攝氏度以(yi)下(xia)的(de)(de)冷庫、生產車間(jian)等(deng)低溫場所工作的(de)(de)工人退休時，可以(yi)參照從事井下(xia)、高溫作業的(de)(de)工人的(de)(de)有關(guan)規定辦理。
靈(ling)活(huo)就業人員不存在提前退休(xiu)一說(shuo)，勞(lao)動和社會保障部關于完(wan)善城鎮(zhen)職工(gong)基本養老保險政策有關問(wen)題的通知(zhi) 規定(ding)：
1、靈(ling)活方(fang)式就業人員參加養老保險：
城(cheng)鎮個體工商戶等自謀(mou)職業者以及采取各(ge)種靈活方式就(jiu)業的(de)人員，在其參(can)加養老保險(xian)后，按(an)照省(sheng)級政府規定的(de)繳費基數和比例，一般應按(an)月繳納養老保險(xian)費，也可(ke)按(an)季、半年、年度合并繳納養老保險(xian)費；繳費時間可(ke)累計折算。
2、繳費年限滿15年可領養老金：
靈活方式就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。