地鐵，運于大地之下(xia)，行于鐵軌之上(shang)。地之德，貴(gui)于厚且(qie)實；鐵之魂，凝(ning)于堅(jian)且(qie)韌。
杭州市(shi)地(di)鐵(tie)集團有限責(ze)任公(gong)司是從(cong)事杭州市(shi)軌道交通工程的建設(she)、運(yun)營、經營、管理、物業開(kai)發等業務的大型國有企業。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)(gong)司實行以崗位評估為基礎，以市(shi)場工資為導(dao)向的(de)崗位工資制度，充(chong)分體(ti)(ti)(ti)現(xian)公(gong)(gong)平(ping)與(yu)績(ji)效，致力于為員工提供富有競爭力的(de)薪(xin)酬(chou)水平(ping)以及(ji)充(chong)分體(ti)(ti)(ti)現(xian)員工績(ji)效的(de)薪(xin)酬(chou)增長空(kong)間(jian)。
同(tong)時，我(wo)們為員工提供(gong)(gong)養(yang)老、失(shi)業、工傷(shang)、醫療、生(sheng)育保(bao)險以及(ji)公積(ji)金等(deng)法定保(bao)險福利，享(xiang)有帶(dai)薪年休假、婚喪假、產假等(deng)各類假期。并在法定福利基礎上，為員工提供(gong)(gong)就餐、勞保(bao)等(deng)系(xi)列補(bu)充福利與(yu)保(bao)障。
公司重(zhong)視員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)培訓(xun)與發展(zhan)，為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)提供了各種精心(xin)設(she)置的(de)學習(xi)課程與實踐(jian)鍛煉機會，涵蓋員(yuan)工(gong)(gong)(gong)職業生涯發展(zhan)的(de)各個階(jie)段，通過培訓(xun)學習(xi)為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)成長提供有力(li)的(de)支持與保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
黃色一級(ji)a: