日照(zhao)嵐(lan)山(shan)疏港鐵路有限公司(si)是2020年9月(yue)組建的市(shi)屬國(guo)有合(he)資企業，由市(shi)政府相(xiang)對控(kong)股，央企、省企參股，注(zhu)冊資本(ben)9.035億元。公司(si)經營范(fan)圍為(wei)鐵路運(yun)輸(shu)輔助(zhu)活動、裝卸搬(ban)運(yun)、國(guo)內貨物(wu)運(yun)輸(shu)代理、普通貨物(wu)倉儲服務、土地整治(zhi)服務及園林綠化工程施(shi)工許可項(xiang)目等(deng)。
公司(si)成立以來，在市(shi)委(wei)、市(shi)政府(fu)和市(shi)國(guo)資委(wei)的(de)正確領導下，承擔建(jian)設(she)疏(shu)港(gang)(gang)鐵路(lu)項(xiang)目，該(gai)項(xiang)目是山(shan)鋼日(ri)(ri)照精品鋼基地的(de)配套工程，也是日(ri)(ri)照港(gang)(gang)嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區集(ji)疏(shu)運體系(xi)建(jian)設(she)的(de)重要(yao)一(yi)環(huan)，對(dui)完善(shan)日(ri)(ri)照港(gang)(gang)、嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區集(ji)疏(shu)運體系(xi)，提高(gao)集(ji)疏(shu)港(gang)(gang)效率(lv)和能力(li)，降(jiang)低(di)臨港(gang)(gang)企業(ye)物流(liu)運輸成本，減少(shao)汽(qi)運污染有重要(yao)意義。
根據公司業務(wu)發展需要，現面(mian)向山東職(zhi)業學(xue)校專項招聘鐵路(lu)運輸(shu)生產崗6名。
一、應聘人員基(ji)本要求
1.大(da)學專科及以上普通高(gao)校(xiao)畢(bi)業生，符(fu)合各招聘崗位(wei)學歷及專業等(deng)要求(qiu)；
2.具有良好的道德品行和適應(ying)崗位的身體(ti)條件(jian)、心理素質(zhi)，符合《公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準（試(shi)行）》規定要求；
3.有較好的溝通協調能力(li)、語(yu)言表達(da)能力(li)、良好的團(tuan)隊合作精神；
4.遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規，政治思想素質過(guo)硬，具有干事創(chuang)業、追(zhui)求卓越的事業心(xin)和(he)責任感;
5.具有良(liang)好(hao)的(de)職業素(su)養，勤勉盡責，團(tuan)結合作，廉潔從業；
6.在校成績良好，綜合表(biao)現優秀；
7.法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他條件。
具備以下條件人員不得應聘(pin)：
1.因犯罪受過刑事處(chu)罰的(de)人(ren)員；
2.被開除黨(dang)籍的人員；
3.被依法列(lie)為失信聯(lian)合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違紀違法(fa)正(zheng)在接受有關機關審查尚未作出結論的(de)人(ren)員；
5.法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定不(bu)得聘用的其他情形人(ren)員。
二、招聘崗位、資格(ge)條件(jian)
本次招(zhao)聘崗位和資格條件詳見附件1。
三(san)、工作地點和(he)薪酬待遇
本次招聘(pin)崗位工(gong)作地點均(jun)為日照(zhao)市(shi)嵐(lan)山區，薪酬待遇按照(zhao)日照(zhao)嵐(lan)山疏港鐵路有限公司現行(xing)(xing)薪酬標準執行(xing)(xing)。
四(si)、應聘方式及有關(guan)事(shi)項
（一）現場報名
1.報名(ming)表（見附件(jian)2）。
2.身份證復印件(jian)。
3.學校核發的就業(ye)推薦表復印件。
4.誠信承諾書(shu)（見(jian)附件3）原件。
（二）資格審核
公司安排專人(ren)進行資(zi)格(ge)審(shen)核，擇優確(que)定面(mian)(mian)試人(ren)員。對通過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)核的人(ren)員公司通知(zhi)進入面(mian)(mian)試，并(bing)在單(dan)位官方網站(zhan)公示(shi)。通過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)核人(ren)數(shu)為零的崗位，取消招聘(pin)計劃(hua)。
對應聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)資(zi)格審查工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)(de)全(quan)過(guo)程(cheng)，應聘(pin)人員(yuan)應對本(ben)人提交(jiao)的(de)(de)信息和材料的(de)(de)真實(shi)(shi)性負責(ze)，凡提供虛假信息和材料的(de)(de)，一經查實(shi)(shi)，取消其應聘(pin)資(zi)格。
（三）面試
組織線下(xia)面試。面試主(zhu)要測評應聘人員從事(shi)專(zhuan)業(ye)工作所必需的基(ji)本(ben)素質和(he)職業(ye)能力。
面試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分(fen)制計(ji)(ji)算(suan)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)(ji)算(suan)到(dao)(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍(she)五入(ru)。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由考(kao)官(guan)當場(chang)評判，當場(chang)公布。面試(shi)(shi)設定最低(di)合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)，達到(dao)(dao)合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)的(de)(de)方可進入(ru)考(kao)察(cha)體(ti)檢范圍。同一招聘崗位出現面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列影響(xiang)確定考(kao)察(cha)體(ti)檢人選(xuan)的(de)(de)，應采(cai)取加試(shi)(shi)的(de)(de)方式確定。
（四）考察和(he)體檢(jian)
公司(si)成立考察體檢(jian)工作小組(zu)，根(gen)據應聘人員面試成績，由高(gao)分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定考察體檢(jian)人選(xuan)，結(jie)合實(shi)際自(zi)主確定考察、體檢(jian)先后(hou)順序并組(zu)織(zhi)實(shi)施。
因放棄(qi)考察、體檢或考察、體檢不(bu)合格(ge)造(zao)成的空缺，按照(zhao)面試(shi)成績由高到低依次等額(e)遞補(bu)。
（五）公示和聘用
考察(cha)、體檢(jian)合格的(de)擬聘用人(ren)員(yuan)，公(gong)司在(zai)單位官(guan)方網站面(mian)向(xiang)社會(hui)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)間有(you)異議的(de)，按(an)照有(you)關規定調查處理，作(zuo)出結論。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿(man)，對沒有(you)問(wen)題或(huo)者經查反(fan)映問(wen)題不影(ying)響聘用的(de)，由公(gong)司提出聘用意見，報人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)部門辦理備(bei)案手續。對反(fan)映問(wen)題經查屬實且影(ying)響聘用的(de)，不予(yu)聘用。擬聘用人(ren)員(yuan)名單公(gong)示(shi)(shi)后不再遞補。
公司和受聘人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定簽訂勞動(dong)合(he)(he)同，確立勞動(dong)關系。受聘人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定實行試(shi)用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿(man)合(he)(he)格(ge)的正式聘用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同。
單位網(wang)站和聯系電話：
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聯系(xi)電話：8778106
相關(guan)資料詳情請(qing)見附件：
1.2023年校(xiao)園專項招聘人(ren)員崗(gang)位(wei)匯總表
2.日照嵐山疏港鐵路有限公司應聘登記表
3.日(ri)照(zhao)嵐山疏港(gang)鐵路(lu)有限公司應聘承諾書