面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份(fen)(fen)簡歷(li)前往(wang)面(mian)試，沒(mei)有(you)比當(dang)被要求提供多一(yi)份(fen)(fen)簡歷(li)而你(ni)(ni)卻沒(mei)有(you)更能顯示你(ni)(ni)缺乏準備的(de)事(shi)(shi)了。 帶多幾份(fen)(fen)簡歷(li)，面(mian)試你(ni)(ni)的(de)人可(ke)能不止一(yi)個，預先料(liao)到這一(yi)點(dian)并準備好(hao)會顯得你(ni)(ni)做事(shi)(shi)正(zheng)規、細致。
2、留心你(ni)(ni)自己(ji)的(de)身體語言，盡(jin)量(liang)顯得(de)精警、有活力、對主考人(ren)全神(shen)貫注。用(yong)眼神(shen)交流，在(zai)不言之中，你(ni)(ni)會展現出(chu)對對方的(de)興趣。
3、初(chu)步印象(xiang)(xiang)和最后(hou)印象(xiang)(xiang)。最初(chu)和最后(hou)的五(wu)分鐘(zhong)是面試中最關鍵的，在這段時間里(li)決定(ding)了你(ni)留給人的第一印象(xiang)(xiang)和臨(lin)別(bie)印象(xiang)(xiang)以及主(zhu)考人是否(fou)欣賞你(ni)。最初(chu)的五(wu)分鐘(zhong)內(nei)應當(dang)主(zhu)動溝通，離(li)開的時候，要(yao)確(que)定(ding)你(ni)已經被記(ji)住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是(shi)獲聘(pin)。你(ni)必須突出(chu)(chu)地表(biao)現出(chu)(chu)自己的性(xing)格和(he)專業能力以獲得聘(pin)請。面試尾(wei)聲時，要確保你(ni)知(zhi)道下一步怎么辦，和(he)雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇(gu)主的需要，表現出自(zi)己對(dui)公司的價值，展現你適應環境的能力(li)。
7、要(yao)讓人產(chan)生好感，富(fu)于熱情。人們(men)都喜歡聘(pin)請容易相處且為(wei)公司自豪的人。要(yao)正規穩重(zhong)，也要(yao)表現你的精力和興趣。
8、要確(que)保你(ni)(ni)有適當的(de)(de)技(ji)能，知道你(ni)(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)(ni)怎么用自己的(de)(de)學歷、經(jing)驗、受(shou)過(guo)的(de)(de)培訓和薪(xin)酬和別(bie)人比(bi)較。談些(xie)你(ni)(ni)知道怎么做得十(shi)分出(chu)色的(de)(de)事(shi)情，那是你(ni)(ni)找下(xia)一份工(gong)作的(de)(de)關鍵(jian)。
9、展示你勤奮工作追(zhui)求團體目(mu)標(biao)的能力，大多數主考(kao)人(ren)都希望(wang)找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之(zhi)中的人(ren)。你要必須(xu)通過(guo)強調自己給對(dui)方帶來(lai)的好處(chu)來(lai)說服對(dui)方你兩者(zhe)皆(jie)優。
10、將(jiang)你(ni)所有的(de)優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包(bao)括你(ni)的(de)技術資格，一般能力和性格優點(dian)，雇主只在(zai)乎兩(liang)點(dian)：你(ni)的(de)資歷憑證、你(ni)的(de)個人性格。你(ni)能在(zai)以(yi)往業績(ji)的(de)基礎上(shang)工(gong)作并適應公司(si)文化嗎？談一下你(ni)性格中的(de)積(ji)極方面(mian)并結合(he)例子告訴(su)對方你(ni)在(zai)具(ju)體工(gong)作中會怎么做。
11、給(gei)出有(you)針(zhen)對(dui)性的(de)(de)回答和具體的(de)(de)結果(guo)。無論你(ni)何時說(shuo)出你(ni)的(de)(de)業績，舉出具體例子來說(shuo)明更(geng)有(you)說(shuo)服力。告(gao)訴對(dui)方當時的(de)(de)實(shi)際情(qing)況(kuang)，你(ni)所用的(de)(de)方法，以及實(shi)施(shi)之后的(de)(de)結果(guo)。一定要有(you)針(zhen)對(dui)性。
12、不(bu)(bu)要害(hai)怕承認(ren)錯誤，雇主希(xi)望知道你犯過什么(me)錯誤以及你有哪些不(bu)(bu)足。不(bu)(bu)要害(hai)怕承認(ren)過去的錯誤，但要堅(jian)持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不(bu)(bu)足變成(cheng)優勢。
13、和(he)過(guo)去業績成(cheng)(cheng)就(jiu)相關的故事(shi)，過(guo)去的成(cheng)(cheng)績是對你未(wei)來成(cheng)(cheng)績最好(hao)的簡述。如果你在一個公司取得成(cheng)(cheng)功，也意味著(zhu)你可以(yi)在其他公司成(cheng)(cheng)功。要準(zhun)備好(hao)將你獨有之處和(he)特點推銷出去。
14、面(mian)試前要弄清楚(chu)你(ni)潛在雇主的(de)(de)一(yi)切，盡量為其需要度身定(ding)做你(ni)的(de)(de)答案，關于公(gong)司的(de)(de)、客戶的(de)(de)，以及(ji)你(ni)將來可(ke)能擔任(ren)的(de)(de)工(gong)作，用對方的(de)(de)用詞風格(ge)說(shuo)話。
15、面試(shi)前先自己預演一下(xia)，嘗試(shi)你(ni)會被(bei)問及的各種(zhong)問題和答(da)案，即(ji)使你(ni)不能猜出所(suo)有你(ni)可能被(bei)問的問題，但(dan)思考它們的過(guo)程會讓你(ni)減輕緊(jin)張而且在面試(shi)時(shi)心里有底。
16、知道怎(zen)么(me)回答棘手的(de)問(wen)(wen)題(ti)，大部分的(de)主要問(wen)(wen)題(ti)事(shi)前都可(ke)以(yi)預料到。但(dan)是，總(zong)會有(you)些讓(rang)你尷尬的(de)問(wen)(wen)題(ti)以(yi)觀察(cha)你在壓力下(xia)的(de)表現。應付(fu)這類問(wen)(wen)題(ti)的(de)最好情(qing)況就是有(you)備而戰(zhan)，冷靜地(di)整理(li)好思(si)路并盡量從容回答。
17、將你的(de)長處轉換(huan)成(cheng)有關工作業績和效益以及(ji)雇主(zhu)需要的(de)用語。如果(guo)你對自己和工作有關的(de)長處深信不疑(yi)的(de)話，重點強(qiang)調(diao)你能夠給對方(fang)帶來的(de)好處，在(zai)任何(he)可能的(de)情況(kuang)下，舉出關于(yu)對方(fang)需要的(de)例子(zi)。
18、說明你(ni)的專長和興趣。對(dui)雇主(zhu)最有利的事情之一就是你(ni)熱愛自己的業務，面試(shi)之前要(yao)知道(dao)你(ni)最喜歡的工作是什(shen)么，它會給雇主(zhu)帶(dai)來(lai)什(shen)么利益。
19、清(qing)楚(chu)(chu)自(zi)己(ji)的(de)交(jiao)(jiao)際用語(yu)，對大部分(fen)的(de)雇主而(er)言，交(jiao)(jiao)際的(de)語(yu)言技巧(qiao)十分(fen)有價值，是(shi)受過良好(hao)教養和有競爭力的(de)標志(zhi)。清(qing)楚(chu)(chu)你自(zi)己(ji)是(shi)如何交(jiao)(jiao)際的(de)，并且配合其(qi)他人一起聯系你從最好(hao)方向努力去展現自(zi)己(ji)。
20、不(bu)要準時(shi)到(dao)達——要提(ti)早到(dao)！ 不(bu)管你的(de)(de)(de)(de)主(zhu)考人對多么諒解你在路碰到(dao)的(de)(de)(de)(de)意外況，要克服負面的(de)(de)(de)(de)第一印象幾(ji)乎(hu)是(shi)不(bu)可能(neng)的(de)(de)(de)(de)。盡(jin)一切能(neng)力準時(shi)，包括(kuo)預先給可能(neng)發(fa)生的(de)(de)(de)(de)意外留下(xia)時(shi)間。
21、把你碰到的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)對(dui)看成是面試中的(de)(de)重要人(ren)物(wu)，一(yi)(yi)(yi)定要對(dui)每(mei)一(yi)(yi)(yi)個你接(jie)觸(chu)的(de)(de)人(ren)都彬(bin)(bin)彬(bin)(bin)有禮，不(bu)管他(ta)們是誰以及他(ta)們的(de)(de)職務是什么，每(mei)個人(ren)對(dui)你的(de)(de)看法(fa)對(dui)面試來說(shuo)都可能是重要的(de)(de)。
22、用完整的(de)(de)句子和實質性(xing)的(de)(de)內容回答問題(ti)。緊(jin)記(ji)你(ni)的(de)(de)主考人(ren)都(dou)想(xiang)判斷出你(ni)能(neng)為公司帶(dai)來什(shen)么實質性(xing)的(de)(de)東西(xi)，不要只用“是(shi)(shi)的(de)(de)”“不是(shi)(shi)”來回答問題(ti)。給出完整的(de)(de)答案(an)讓人(ren)知(zhi)道(dao)你(ni)和公司的(de)(de)要求(qiu)有什(shen)么聯系，讓他(ta)們(men)知(zhi)道(dao)你(ni)是(shi)(shi)什(shen)么人(ren)。
23、用減輕緊張(zhang)的技巧來(lai)減少你(ni)的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法(fa)會(hui)幫助你(ni)進(jin)行(xing)面(mian)試。在面(mian)試臨近時練習一下(xia)(xia)如何放松自(zi)(zi)(zi)己(ji)，譬如放慢語速(su)，深呼吸以使自(zi)(zi)(zi)己(ji)冷靜下(xia)(xia)來(lai)。你(ni)越放松越會(hui)覺得舒適自(zi)(zi)(zi)然，也會(hui)流露出更多的自(zi)(zi)(zi)信。
24、一定要準備(bei)好問問題(ti)，準備(bei)好幾個(ge)和(he)工(gong)作、雇主、以及整個(ge)機構有關的問題(ti)，這些問題(ti)應該能夠獲(huo)取有效信息，表達你(ni)對工(gong)作的興趣以及智(zhi)慧和(he)熱情。