第一關——準(zhun)備工作
面試(shi)前一(yi)天，注意飲食衛生，晚(wan)上打點好(hao)裝備，早點休(xiu)息。除非是應聘時尚(shang)類職位，否則當天的(de)穿著要正(zheng)式一(yi)點，服裝的(de)顏色宜(yi)選(xuan)冷(leng)色或(huo)中(zhong)性(xing)色，飾物、手表等(deng)不(bu)要過分夸張；如(ru)果(guo)是夏(xia)天，衣服要有領有袖(xiu)，不(bu)要穿短褲。頭發要整齊，皮鞋要擦亮：如(ru)果(guo)是女生，可以(yi)化(hua)點淡妝(zhuang)，給(gei)人干凈清(qing)爽的(de)感覺。如(ru)果(guo)面試(shi)安排在(zai)下午，午飯要少(shao)吃一(yi)些，以(yi)免影響狀態。估(gu)計時間差(cha)不(bu)多(duo)了，嘴里嚼塊口(kou)香糖，帶好(hao)裝備就出發吧，最好(hao)能提前10分鐘(zhong)到達面試地點，進門(men)前關掉手機(ji)和(he)呼機(ji)。此關沒什(shen)么難度，考驗的是你的細心準備。
第二關(guan)——接待室
向接(jie)待者說明自(zi)己的應聘者身份，很多情(qing)(qing)(qing)況(kuang)下會立即(ji)與面試官見面。如果(guo)需要等(deng)一(yi)(yi)段時間，接(jie)待者會指定(ding)地方(fang)讓你(ni)坐(zuo)等(deng)的，你(ni)可(ke)以看看自(zi)己帶的雜志(zhi)，也可(ke)以觀察一(yi)(yi)下公(gong)司(si)的情(qing)(qing)(qing)況(kuang)，或看看公(gong)司(si)的宣(xuan)傳資料(liao)以把握最(zui)新信息，但不(bu)要幅度很大地東張西(xi)望。在某些(xie)時候(hou)，你(ni)會得到一(yi)(yi)份筆試題，不(bu)要緊張，把水平都(dou)發(fa)揮出來(lai)吧。如果(guo)筆試成(cheng)績(ji)出色，往往你(ni)已經一(yi)(yi)只腳(jiao)踏進這家公(gong)司(si)了(le)。更(geng)多時候(hou)你(ni)會得到一(yi)(yi)張讓你(ni)填(tian)寫一(yi)(yi)些(xie)技能、項目經驗(yan)之(zhi)類的問(wen)卷，如果(guo)有(you)期望薪資，請(qing)填(tian)寫“面議”，這樣(yang)有(you)利于(yu)接(jie)下來(lai)的薪資協(xie)商。此關(guan)的關(guan)鍵一(yi)(yi)是態(tai)度要禮貌(mao)，二是心情(qing)(qing)(qing)要自(zi)然(ran)。做(zuo)到這兩點(dian)，便可(ke)輕松(song)過(guo)關(guan)。
第三(san)關——面試
這是最(zui)關鍵的(de)。面試(shi)(shi)的(de)形(xing)式有(you)多(duo)種，也可(ke)能(neng)會(hui)有(you)好幾輪面試(shi)(shi)，你(ni)可(ke)能(neng)會(hui)單獨(du)面對兩(liang)個以上的(de)面試(shi)(shi)官(guan)，也可(ke)能(neng)和其他應試(shi)(shi)者(zhe)一起面試(shi)(shi)。不同的(de)情(qing)況(kuang)你(ni)要有(you)不同的(de)對策(ce)，
1、但(dan)首先一條，在(zai)任(ren)何情況下(xia)都不(bu)(bu)(bu)要(yao)慌(huang)張。如(ru)果是多人一起面試，你(ni)一定要(yao)大膽表(biao)現自己，這種場(chang)合下(xia)，面試官注重的(de)是面試者的(de)綜合素(su)質。不(bu)(bu)(bu)要(yao)害怕開口，不(bu)(bu)(bu)說話比(bi)說錯話還可怕，第(di)一輪淘汰的(de)往(wang)(wang)往(wang)(wang)就是不(bu)(bu)(bu)說話的(de)。
2、多數(shu)情況下，你(ni)(ni)(ni)(ni)會有(you)一(yi)個單獨(du)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)機會，這(zhe)才(cai)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)決(jue)定性時刻，有(you)時會是(shi)(shi)(shi)幾個部門的(de)(de)(de)負責人一(yi)起面(mian)試(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)，有(you)時僅(jin)有(you)一(yi)個面(mian)試(shi)(shi)官。一(yi)般(ban)先出場的(de)(de)(de)總是(shi)(shi)(shi)這(zhe)個職位所(suo)在(zai)部門的(de)(de)(de)負責人，他們的(de)(de)(de)目標(biao)是(shi)(shi)(shi)通過提(ti)問(wen)(wen)(wen)來判(pan)斷(duan)你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)否有(you)能力和誠意擔任你(ni)(ni)(ni)(ni)所(suo)申請的(de)(de)(de)職位。對于面(mian)試(shi)(shi)中的(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)(wen)，如果有(you)充分的(de)(de)(de)準備，大多數(shu)應聘者都(dou)可(ke)以(yi)應付自(zi)如，即使出現新的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，舉一(yi)反三也不是(shi)(shi)(shi)難事(shi)。要(yao)注意的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)要(yao)察言觀色(se)，并保持自(zi)然誠懇(ken)的(de)(de)(de)態(tai)度(du)，認(ren)真(zhen)傾聽(ting)面(mian)試(shi)(shi)官的(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)(wen)，判(pan)斷(duan)他提(ti)問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，從(cong)而做(zuo)出簡明(ming)清晰的(de)(de)(de)回答。尤其要(yao)注意的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)不要(yao)被面(mian)試(shi)(shi)官的(de)(de)(de)態(tai)度(du)所(suo)影(ying)響(xiang)，無論他流露出蔑(mie)視你(ni)(ni)(ni)(ni)還是(shi)(shi)(shi)欣賞你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)意思。在(zai)回答關(guan)于你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)經歷的(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)(wen)時，千萬不要(yao)用(yong)含(han)貶義(yi)的(de)(de)(de)詞語來談論你(ni)(ni)(ni)(ni)以(yi)前的(de)(de)(de)上司或公(gong)司，因為(wei)面(mian)試(shi)(shi)官此時正處于上司和公(gong)司的(de)(de)(de)立場上，對你(ni)(ni)(ni)(ni)不會有(you)任何(he)認(ren)同(tong)感(gan)的(de)(de)(de)。而面(mian)對有(you)關(guan)特長技能的(de)(de)(de)提(ti)問(wen)(wen)(wen)，大膽表現再加上生(sheng)動實例可(ke)以(yi)增加可(ke)信度(du)。
3、薪資(zi)問題是(shi)面試中(zhong)比較重要(yao)的(de)(de)(de)(de)部分，一旦面試官司(si)(si)提起此(ci)(ci)類話(hua)題，說明他對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還是(shi)有(you)一定興(xing)趣的(de)(de)(de)(de)，但面試人(ren)員可(ke)(ke)能早(zao)已在心里確定好了你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)薪金范圍，此(ci)(ci)時的(de)(de)(de)(de)主要(yao)目的(de)(de)(de)(de)只是(shi)試探試探你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。正確的(de)(de)(de)(de)對(dui)策應(ying)該是(shi)以守(shou)為攻。此(ci)(ci)時你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就算了解此(ci)(ci)行業(ye)現行的(de)(de)(de)(de)工資(zi)水平，或是(shi)該公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)水平，還是(shi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)說出(chu)(chu)具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)數額。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以反問對(dui)方，該職(zhi)(zhi)位(wei)在公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)大(da)致薪資(zi)水平。即使(shi)不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)說，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)先誠(cheng)懇(ken)地(di)(di)詢問公司(si)(si)給予此(ci)(ci)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)待遇如(ru)(ru)何(he)，公司(si)(si)整體(ti)的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)福(fu)利如(ru)(ru)何(he)，然后再根(gen)據情況回答(da)(da)，切記(ji)協商時要(yao)給自己和(he)面試官留出(chu)(chu)余地(di)(di)。當然，如(ru)(ru)果面試官沒有(you)提及薪資(zi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也(ye)不(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)著急(ji)詢問，可(ke)(ke)在復試時進行咨詢。作為面試官提問的(de)(de)(de)(de)結(jie)束(shu)，通常會詢問你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)什(shen)么問題，不(bu)(bu)(bu)能回答(da)(da)沒有(you)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)要(yao)泛(fan)(fan)泛(fan)(fan)而問，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以詢問公司(si)(si)運作狀況，所(suo)申(shen)請職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)具(ju)體(ti)工作內容等(deng)，表現出(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對(dui)公司(si)(si)有(you)一定興(xing)趣和(he)誠(cheng)意。最后別忘(wang)了請面試官留下聯系電話(hua)或名片以備日后聯系之用。過此(ci)(ci)關的(de)(de)(de)(de)主動權不(bu)(bu)(bu)在你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)手上，所(suo)以不(bu)(bu)(bu)必苛求完美，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)就是(shi)表現出(chu)(chu)最佳狀態(tai)，令面試官司(si)(si)認為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)綜(zong)合(he)素質(zhi)足以勝任(ren)所(suo)申(shen)請的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)。至(zhi)于結(jie)果如(ru)(ru)何(he)，只能是(shi)“謀事(shi)在人(ren)，成事(shi)在天”了。
第四關——善始(shi)善終(zhong)
面(mian)試(shi)官(guan)一般會告訴你(ni)在(zai)一周內(nei)給你(ni)回(hui)復，但沒有回(hui)音也(ye)是常有的事(shi)，你(ni)也(ye)不必干等。最好在(zai)面(mian)試(shi)結束后一周內(nei)，給面(mian)試(shi)官(guan)打電話或(huo)者去信(xin)表(biao)示感謝，詢問面(mian)試(shi)結果，并進一步表(biao)達你(ni)對這份工作的熱情。這一關雖說是舉手之勞，可千萬別忽(hu)略(lve)，或(huo)許它會給你(ni)帶(dai)來極大的轉機。
你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。