黄色一级a

簡歷(li)里的(de)這些詞,真的(de)不能有!
訪問次數:         發布日期:2020-10-11 18:18:16


如果你最近在找工作,那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。

不過,在添(tian)(tian)加又一段內容前,請(qing)考慮一下(xia):最佳的改動不一定是(shi)要(yao)添(tian)(tian)加些什么,反(fan)而可能是(shi)刪除點東西。

在一般的簡歷中,都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句,占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現出一個更好、更實際的求職者,你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。

簡歷上(shang)的(de)(de)每(mei)(mei)個詞(ci)——是(shi)的(de)(de),每(mei)(mei)個詞(ci)——都應該盡力突出你的(de)(de)才華和技能。如果(guo)它們做(zuo)不(bu)到(dao)這(zhe)一點,就不(bu)應該出現。因此(ci),為了自己的(de)(de)前途,拿起紅(hong)筆,刪掉這(zhe)些(xie)無用的(de)(de)詞(ci)語(yu)吧(ba)。

職業目標

我最初的(de)簡歷(li)上也有(you)這樣(yang)類似的(de)條目,而且放在簡歷(li)的(de)頂部中(zhong)央:提(ti)(ti)醒,“職(zhi)(zhi)業目標:獲得能夠利用好自己的(de)技能和經驗(yan)且能提(ti)(ti)供有(you)助(zhu)于成長的(de)挑(tiao)戰(zhan)性環境的(de)某某職(zhi)(zhi)位”。

真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。

熟練

只做過(guo)某事一(yi)次或(huo)在過(guo)去十年每天都(dou)做,這(zhe)兩種(zhong)情況下(xia),你(ni)(ni)都(dou)可以說自(zi)己在這(zhe)方(fang)面很“熟(shu)練”。放棄這(zhe)一(yi)含糊不清的詞吧,用點(dian)更具(ju)體的描述。舉個例子,如果你(ni)(ni)是(shi)客戶報告專家,“熟(shu)練制定客戶報告”這(zhe)樣的語句既(ji)模(mo)糊又冗余(yu)。但(dan)是(shi),如果換成“每周制作五份定制報告,對(dui)客戶的銷售活(huo)動進行(xing)分析”——再附(fu)上一(yi)些實際成果,這(zhe)樣就(jiu)讓閱讀簡歷(li)的人(ren)更了(le)解你(ni)(ni)的經驗到(dao)底如何。

也需(xu)刪除:經驗豐(feng)富(fu),精通(tong)

具有團(tuan)隊精神

創建過網絡(luo)約交友人資(zi)料的(de)人會明白,不是你說自(zi)己人好(hao)又有(you)趣(qu)就(jiu)行了,你需要(yao)制作出漂(piao)亮有(you)趣(qu)的(de)個人資(zi)料來展示(shi)這一點。在制作簡歷上,道理也一樣:列出能(neng)夠表現(xian)你優(you)良素質(zhi)的(de)活(huo)動(dong)或成就(jiu),這比(bi)單(dan)純(chun)地聲稱自(zi)己擁有(you)這些優(you)點更有(you)效。

不要用“具有團隊精神”,相反,說自己“領導了一個10人的團隊,為分發報告開發了一個新系統,使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽,是沒有多大用處的。

也需(xu)刪除:善交際,以客戶為中心

有活力

雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質,但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區別。另外,即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”,因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候,讓內容可以量化,顯示有形的成果和成功經驗,在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。

也需(xu)刪除:精力(li)充(chong)沛,熱(re)情

如(ru)需(xu)要,可(ke)提供推(tui)薦人

這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。認為,如果一家企業想聘用你,他們會自己向你要推薦人,而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細節來展示自己的才華和成就。

在人才供(gong)大于求的(de)就業市場,單憑簡(jian)歷上列出的(de)一(yi)(yi)串看(kan)起來很美的(de)優秀(xiu)品(pin)質(zhi),還不足以進入面試。具體的(de)例子能夠提供(gong)有(you)力的(de)一(yi)(yi)擊,而過于依(yi)賴內容(rong)空(kong)洞的(de)流行(xing)詞只會讓你的(de)簡(jian)歷和其他(ta)人一(yi)(yi)樣千篇一(yi)(yi)律。因此,仔(zi)細檢查一(yi)(yi)遍自己(ji)的(de)簡(jian)歷,確保上面出現的(de)每一(yi)(yi)個(ge)字都在幫你脫穎而出。

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