每個人(ren)都(dou)有(you)自(zi)(zi)(zi)己獨特閃光點(dian)同(tong)時也存(cun)在各種各樣(yang)的(de)(de)瑕疵，有(you)缺(que)點(dian)一點(dian)也不(bu)奇怪，重要(yao)的(de)(de)是我們(men)如何正(zheng)視我們(men)自(zi)(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)缺(que)點(dian)。很多時候，面試者在遇到面試官要(yao)求(qiu)介(jie)紹(shao)個人(ren)優缺(que)點(dian)的(de)(de)時候都(dou)會犯難，生怕自(zi)(zi)(zi)己說不(bu)好(hao)，眼(yan)前(qian)的(de)(de)工作的(de)(de)沒(mei)有(you)了(le)(le)。總(zong)覺得把自(zi)(zi)(zi)己說得太(tai)好(hao)了(le)(le)實在吹牛自(zi)(zi)(zi)己也不(bu)好(hao)意思，說得太(tai)差人(ren)家干嘛還要(yao)你(ni)呢?小編就為大(da)家提供(gong)了(le)(le)遇到介(jie)紹(shao)個人(ren)優缺(que)點(dian)的(de)(de)面試問題時應該要(yao)怎么解決合理。
金無足赤(chi)，人無完人，既然面試官拋出了這(zhe)樣的問題，那么你(ni)必然不能避重就輕只講(jiang)自身的優點啦。但是(shi)(shi)，作為求職(zhi)面試，用人單位更關(guan)心的還是(shi)(shi)你(ni)的優點，當然作為求職(zhi)者，誰也不會(hui)想到通過自己(ji)的缺點來尋找理想的職(zhi)位。正是(shi)(shi)因為這(zhe)個原因，小編(bian)想在(zai)沒有(you)得到主(zhu)考官提(ti)示的情(qing)況下，就不必去(qu)主(zhu)動陳述自己(ji)的缺點，如果對訪(fang)問到，那就如實回答。要記住，誠實永遠是(shi)(shi)比幾(ji)千顆櫻桃樹還值錢(qian)的東西，所以(yi)的話(hua)，我們可以(yi)坦率的回答自己(ji)的弱項，同時巧妙的將它轉換(huan)成(cheng)一(yi)種好的東西，就是(shi)(shi)壞事(shi)變好事(shi)的轉換(huan)。
另外，在(zai)面(mian)(mian)試過程(cheng)中切忌夸大自(zi)己(ji)的才能。吹噓自(zi)己(ji)并不(bu)(bu)是(shi)展示自(zi)己(ji)的優點，而(er)是(shi)在(zai)附加自(zi)己(ji)的缺點，這種(zhong)不(bu)(bu)切實際的夸耀與現實情況南(nan)轅北轍。你(ni)可以(yi)向(xiang)面(mian)(mian)試官表示自(zi)己(ji)學習新(xin)事物(wu)的能力很不(bu)(bu)錯或(huo)者是(shi)自(zi)己(ji)的潛(qian)力可觀(guan)。但是(shi)，絕對(dui)不(bu)(bu)要(yao)似懂非懂，不(bu)(bu)懂裝(zhuang)懂，因為這種(zhong)情況很容易被揭穿，結果就是(shi)被淘汰。
希(xi)望大(da)家以后在(zai)遇到這(zhe)種現場考(kao)題的(de)時候不要驚慌，亂了方(fang)陣。最后，再介紹自己的(de)過程(cheng)中最好與主考(kao)官有眼神交流，談吐舉止(zhi)從(cong)容(rong)大(da)方(fang)一些，措辭盡量(liang)規范正式。希(xi)望你們都會(hui)有好的(de)面試(shi)結(jie)果。