1、擇時而動
上(shang)(shang)網的(de)高峰(feng)一般集中(zhong)在中(zhong)午和下午5點到午夜，這(zhe)段時間內上(shang)(shang)網傳(chuan)輸速度極慢，填寫有關(guan)求(qiu)職表(biao)格還會出現錯(cuo)誤信息。避開(kai)這(zhe)段時間，特別是(shi)上(shang)(shang)午六點到八點這(zhe)段時間，同樣的(de)設備能讓你(ni)享受“飛”起來的(de)感覺。
2、多開窗口(kou)
同時多打開幾個(ge)瀏覽器(qi)窗口，有助于(yu)節省(sheng)傳(chuan)輸時間，也(ye)可(ke)以(yi)在一個(ge)窗口輸入個(ge)人信(xin)息(xi)，在另一個(ge)窗口查看就業信(xin)息(xi)。
3、留意首(shou)頁
一般每個網(wang)站都會在(zai)首(shou)頁放上“最新(xin)(xin)消(xiao)息(xi)”，很多求(qiu)職者都忽略了(le)這(zhe)一點，其實(shi)“最新(xin)(xin)消(xiao)息(xi)”里(li)往(wang)往(wang)包(bao)含了(le)最新(xin)(xin)的招聘信息(xi)和政策信息(xi)。另外，首(shou)頁上的網(wang)站內(nei)部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不(bu)要錯(cuo)過。
4、NEW的訣(jue)竅
在網站上(shang)，不(bu)少標(biao)題旁都有(you)“New”字樣，表示最新更(geng)新過(guo)。對于首次訪問該網站的(de)求(qiu)職者來(lai)說，“New”的(de)意義并不(bu)大，但當你下次再(zai)訪問時(shi)，只(zhi)要(yao)留(liu)意“New”旁最近更(geng)新的(de)欄目就可以(yi)了，這(zhe)樣可以(yi)省下大量(liang)的(de)時(shi)間。
5、關(guan)心政策
許(xu)多政(zheng)府人事(shi)網站(zhan)都有“政(zheng)策(ce)法規(gui)”欄，在初步確定(ding)求職地(di)域后，應(ying)關注(zhu)當地(di)的人事(shi)政(zheng)策(ce)，要(yao)對(dui)應(ying)屆大學畢業生就業政(zheng)策(ce)、戶(hu)口遷移等相關內容，有一個大致的了解。
6、隨時(shi)下載
有些招聘頁面(mian)的內(nei)容較(jiao)多，崗位、條件(jian)羅列一大堆，擔(dan)心來不及看(kan)和漏看(kan)，所以最好的辦(ban)法就是下載網(wang)頁。可以先(xian)建一個(ge)名為“求職”的文(wen)件(jian)夾，把選中(zhong)的網(wang)頁下載到自己硬盤上的“求職”文(wen)件(jian)夾目(mu)錄下，等離(li)線下網(wang)站后再慢(man)慢(man)查看(kan)。
7、注意保密
建議(yi)可以(yi)在登記時使用(yong)(yong)英文名(ming)(ming)字(不要用(yong)(yong)漢語拼音，那(nei)等于(yu)沒有(you)保密(mi))。但(dan)學歷(li)、工(gong)作(zuo)經驗等必須真(zhen)實(shi)，不然你會有(you)被網(wang)站內部(bu)“封殺”的可能。同(tong)時注意在接到面試通(tong)知時要告訴招聘單(dan)位你的真(zhen)實(shi)姓名(ming)(ming)。
8、訂閱郵件
部(bu)分網(wang)站還提供信(xin)息(xi)郵(you)(you)件，求職者只要(yao)在家里(li)打開(kai)電(dian)子郵(you)(you)件信(xin)箱(xiang)就(jiu)能得到最(zui)新消息(xi)，方便又快(kuai)捷。目(mu)前越來越多的(de)求職網(wang)站開(kai)辟了這個(ge)業務，如果(guo)網(wang)站上有可訂閱的(de)求職信(xin)息(xi)郵(you)(you)件就(jiu)別錯(cuo)過。
9、及時聯系
招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)空缺往(wang)往(wang)是暫時的(de)(de)，如發現條件符合的(de)(de)崗(gang)位(wei)就要(yao)(yao)及時聯(lian)系(xi)，否則會錯失(shi)良(liang)機。許多招(zhao)聘單位(wei)都(dou)注明了自(zi)己的(de)(de)E-mail地址和聯(lian)系(xi)電(dian)話，要(yao)(yao)盡快采取適當的(de)(de)聯(lian)系(xi)方法寄去自(zi)己的(de)(de)簡(jian)歷。有些單位(wei)要(yao)(yao)求求職者自(zi)報薪酬，不(bu)用客氣，實事求是地提(ti)
10、友情網(wang)站
求職網(wang)站(zhan)(zhan)上的(de)“其他網(wang)站(zhan)(zhan)”、“友(you)情(qing)網(wang)站(zhan)(zhan)”、“友(you)情(qing)鏈(lian)接”欄(lan)目里可都有有用的(de)內容，至少會(hui)有許多(duo)相(xiang)關招(zhao)、應聘站(zhan)(zhan)點，特別是(shi)不同區域的(de)人才網(wang)站(zhan)(zhan)，值得一(yi)看。
11、積累網站(zhan)
目前國內(nei)(nei)的求(qiu)職(zhi)網站并不(bu)算很多，因(yin)此找到(dao)理想(xiang)的網站后，最(zui)好把(ba)它收到(dao)“收藏(zang)夾”內(nei)(nei)，以便下次能(neng)迅速(su)查詢。
12、整理信息
網時把(ba)網上(shang)有益的求職信息和網站(zhan)通過筆記(ji)本(ben)(ben)、Word或寫(xie)字板(ban)摘(zhai)錄下來，以(yi)便定期(qi)拜訪。對填寫(xie)了簡歷的網站(zhan)和單位要重點(dian)記(ji)錄。有的網站(zhan)有個人信息記(ji)錄密(mi)碼，最好把(ba)密(mi)碼寫(xie)在本(ben)(ben)子上(shang)，以(yi)免忘(wang)記(ji)。
13、保持聯絡(luo)
求(qiu)職不會一蹴(cu)而(er)就，要(yao)做到持之以恒。在接到錄取通(tong)知后也要(yao)寫信或(huo)發E-mail表示(shi)感謝，以便下(xia)次(ci)聯絡(luo)。
14、建(jian)立個人(ren)主頁
為讓有(you)關(guan)單位全(quan)面(mian)了(le)解(jie)你的(de)情(qing)況，最好(hao)的(de)辦法是(shi)建立個(ge)人主頁，在(zai)個(ge)人主頁中把你的(de)有(you)關(guan)情(qing)況都羅列出來，一目了(le)然。
15、補充(chong)
搜(sou)索前注意選擇發布時間，避免重復瀏覽，謹(jin)慎選擇那些常年(nian)招聘的公司(si)和職位，其中騙(pian)子很多(duo)。
如何在面試中談薪水問題
通(tong)常來說(shuo)職業顧問(wen)(wen)不主張在面(mian)(mian)試時(shi)主動和老板談薪水，因為從(cong)某種意(yi)義上(shang)說(shuo)，這是給別(bie)人(ren)一個拒絕(jue)你的理由。但在有些面(mian)(mian)試中，即使(shi)你一再避免(mian)談薪水，面(mian)(mian)試官(guan)還是會要求你正(zheng)面(mian)(mian)回答這些問(wen)(wen)題(ti)。這個時(shi)候(hou)如(ru)果還一再推脫，恐怕就要使(shi)自己顯得軟弱了(le)。 所以本文就給大家介紹(shao)幾種談論薪資的策略，從(cong)而幫求職者搬開使(shi)薪資問(wen)(wen)題(ti)這塊(kuai)絆(ban)腳石。
如何談到點子上？
在回答(da)薪金問題的(de)時候，不能亂答(da)一氣，要有準備，要有策略：
1、把期望值放(fang)到行業發展的趨勢去(qu)
在面(mian)試之前(qian)就要做好這方(fang)面(mian)，不管面(mian)試官是(shi)否會問到這個(ge)(ge)問題，提前(qian)準備好總沒有錯。考慮你(ni)的(de)專業是(shi)什么？一(yi)下調查人(ren)才市場對你(ni)這類人(ren)才的(de)需(xu)求有多大？留意一(yi)下你(ni)周圍的(de)人(ren)，如：你(ni)的(de)同學、你(ni)的(de)朋友、和(he)你(ni)找同一(yi)個(ge)(ge)工(gong)作的(de)人(ren)，他們能拿(na)多少的(de)薪(xin)水？結合公司的(de)情況，取他們中間的(de)一(yi)個(ge)(ge)平(ping)均(jun)值來考慮你(ni)的(de)期望薪(xin)資。
2、談薪水的時(shi)候不(bu)要拘(ju)泥(ni)于(yu)薪資本身
在面(mian)試中談薪(xin)水，是不能(neng)“就(jiu)薪(xin)水談薪(xin)水”，要(yao)把握適度合理的(de)原則(ze)。告訴(su)自己(ji)的(de)面(mian)試官(guan)，薪(xin)水不是重(zhong)要(yao)的(de)，你更在乎的(de)是職位本身，你喜歡這份工作(zuo)；告訴(su)公司(si)你希望公司(si)能(neng)了(le)解(jie)自己(ji)的(de)價值。這樣，就(jiu)能(neng)將(jiang)薪(xin)金問題提升到(dao)另一個高(gao)度，將(jiang)有(you)助于你找到(dao)一份滿意的(de)工作(zuo)。
3、學(xue)會給(gei)自(zi)己(ji)留后路
會計專業(ye)的(de)(de)(de)(de)王(wang)小(xiao)姐畢(bi)業(ye)后(hou)來(lai)到一(yi)(yi)(yi)(yi)家大型的(de)(de)(de)(de)會計師事(shi)務(wu)所公司(si)面(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)內看來(lai)，這(zhe)(zhe)是一(yi)(yi)(yi)(yi)家非常有名氣和(he)實(shi)力(li)的(de)(de)(de)(de)公司(si)。在(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)，王(wang)小(xiao)姐表現得非常出色(se)，但當(dang)面(mian)試(shi)官問(wen)及她(ta)期望的(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，她(ta)開出了一(yi)(yi)(yi)(yi)個較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水，和(he)該公司(si)提供給新(xin)員工的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水差距較(jiao)大。面(mian)試(shi)官明確(que)表示(shi)：這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)薪(xin)水，本公司(si)不(bu)(bu)能接受。眼看著(zhu)面(mian)試(shi)陷(xian)入僵局(ju)，自己(ji)(ji)喜歡的(de)(de)(de)(de)工作就(jiu)要(yao)(yao)(yao)失(shi)去，王(wang)小(xiao)姐又(you)不(bu)(bu)想(xiang)自貶身價，于是她(ta)一(yi)(yi)(yi)(yi)方面(mian)先是告訴面(mian)試(shi)官，薪(xin)水不(bu)(bu)是最(zui)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)，重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)是自己(ji)(ji)希(xi)望能在(zai)公司(si)學習、工作；另一(yi)(yi)(yi)(yi)方面(mian)，她(ta)又(you)拿出自己(ji)(ji)以往的(de)(de)(de)(de)工作經(jing)歷，并結(jie)合會展業(ye)的(de)(de)(de)(de)前景(jing)進行(xing)分析。這(zhe)(zhe)個“緩兵(bing)之計”很好(hao)地緩和(he)了“談判(pan)局(ju)勢”，使(shi)即將結(jie)束的(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)得到轉機(ji)，也使(shi)王(wang)小(xiao)姐最(zui)后(hou)求職成(cheng)功。所以在(zai)面(mian)試(shi)中(zhong)要(yao)(yao)(yao)懂得隨機(ji)應變(bian)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)在(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)個問(wen)題上死摳，這(zhe)(zhe)對求職者(zhe)來(lai)說(shuo)是至關重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)。
求職注意事項
1、表現自己真(zhen)誠(cheng)來應聘(pin)，千萬(wan)不(bu)要游戲面試。
2、盡(jin)可(ke)能說出你(ni)的能力，不虛夸，不自大。一(yi)定要讓別(bie)人(ren)相信你(ni)。
3、對于自(zi)己不懂的(de)事(shi)情，要實事(shi)求是，不打誑語。
4、學會看(kan)面(mian)試官的表(biao)情，以此來回答問題。
招聘會求職技巧
1、招聘會上(shang)第一印象(xiang)至關重要(yao)。要(yao)滿(man)懷自信和熱情，握手要(yao)堅定有力(li)，眼睛直視對方，要(yao)注重舉(ju)止形象(xiang)，衣著得體，切忌過分隨意的(de)打扮；
2、先到招聘(pin)單位的(de)展臺前，了解招聘(pin)材(cai)料，誠(cheng)懇地交談(tan)，簡單地介(jie)紹(shao)一下(xia)自(zi)己。當招聘(pin)人員(yuan)表(biao)露出(chu)一定(ding)的(de)興趣時，你可(ke)以適(shi)時地留下(xia)你的(de)簡歷(li)；
3、與(yu)招(zhao)聘(pin)人員談(tan)話時，盡量突(tu)出(chu)和展(zhan)示自身與(yu)招(zhao)聘(pin)條件(jian)中的(de)優勢和能力相吻合的(de)部分；
4、由于招聘會(hui)上與每位(wei)招聘人(ren)員的談話(hua)都相當(dang)于面試，所(suo)以無論從態度、著(zhu)裝還是(shi)言(yan)談舉止，都要以面試的標準來要求。