首先我們來看一些錯(cuo)誤的(de)示范：
1、已經(jing)談得(de)很清楚了，我沒有(you)什么問題要問了!
2、目前我這個崗位的(de)工資水(shui)平是怎么樣的(de)?
3、有沒(mei)有什么給員(yuan)工的特殊福利嗎(ma)?
4、面試完(wan)你對我的感覺(jue)怎么(me)樣(yang)?
5、如果我(wo)試(shi)用期(qi)離開會(hui)(hui)不會(hui)(hui)有違約(yue)金?
6、我的性格(ge)比較內向，會不會對這個工作有影響?
7、HR你每天的工(gong)作忙不忙，工(gong)作內(nei)容是(shi)什么呢(ni)?
8、你們公(gong)司平常的加班時間多嗎(ma)?
總的(de)來說就是：
1、不能不問問題。除非(fei)你只是單純的(de)想結束(shu)這(zhe)場面試，已經不打算要(yao)這(zhe)個(ge)工作了!這(zhe)樣會讓HR看不到你想要(yao)這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)的(de)迫切之心。
2、少談(tan)工資福利問(wen)題。當然是(shi)在之前(qian)的面(mian)試已經談(tan)好的情況下!不造為啥(sha)，很多HR都(dou)表示不是(shi)很喜(xi)歡大家問(wen)這(zhe)個問(wen)題!可能(neng)是(shi)談(tan)錢瞬間(jian)就膚淺了吧(ba)!
3、不(bu)要展露(lu)出(chu)自(zi)己任何方面(mian)的缺點。比如說性(xing)格方面(mian)，做(zuo)事能力方面(mian)等。
4、不要一直追問(wen)自己(ji)是否(fou)會(hui)被錄取的問(wen)題(ti)!想(xiang)想(xiang)你(ni)剛剛考試完，老師會(hui)告訴你(ni)分數(shu)嗎!
5、不要(yao)問太多的關于HR的私人(ren)問題!不然會讓人(ren)很(hen)冒犯的感覺!
你可以(yi)問(wen)哪些問(wen)題?
1、你們公(gong)司(si)現在為什么(me)會(hui)招這個崗(gang)位的人?
是(shi)因(yin)為(wei)有人離(li)職(zhi)，還是(shi)因(yin)為(wei)部門擴(kuo)招(zhao)，或者是(shi)因(yin)為(wei)新成立的部門?通(tong)過(guo)這(zhe)個問題，你能夠很好的了(le)解(jie)到，這(zhe)個公司關于這(zhe)個職(zhi)位的基本狀況。
2、這個職位或所處的部(bu)門在公司的定位?
可以了解到(dao)你(ni)這個職位在(zai)公司的價值，以及所(suo)占的比重!這一(yi)點(dian)關系到(dao)你(ni)這個職位的前景發(fa)展(zhan)，和被重視的程度。
3、你們公司主要的收益是(shi)來(lai)自(zi)于哪方面?
了解(jie)這(zhe)個(ge)公(gong)司的(de)一(yi)個(ge)經濟鏈條，可以看到這(zhe)個(ge)公(gong)司的(de)發展(zhan)前景。和你(ni)的(de)工資有沒(mei)有可能(neng)以后會(hui)有上(shang)漲的(de)趨勢。
4、我這(zhe)個崗(gang)位目前有(you)多少人(ren)在做?會有(you)老師(shi)帶(dai)嗎?
這(zhe)樣你(ni)可(ke)能了解到你(ni)是(shi)否是(shi)一個人做，還是(shi)會(hui)有搭檔(dang)一起!從而估計這(zhe)個工(gong)作的工(gong)作量。后面這(zhe)一點主要(yao)是(shi)看這(zhe)個崗(gang)位是(shi)不(bu)是(shi)很急(ji)迫的要(yao)人，公司愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意給你(ni)時間來(lai)適應，以及他(ta)們重(zhong)不(bu)重(zhong)視你(ni)所有的工(gong)作經驗。
5、這個崗位(wei)具體需要負責(ze)的(de)工作是哪些?
其實雖然很多時候(hou)崗位(wei)(wei)的(de)名稱(cheng)都一(yi)(yi)樣，但其實負(fu)責的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)卻(que)大不(bu)一(yi)(yi)樣。比如說以(yi)前H妹兒也是(shi)編輯，但是(shi)負(fu)責的(de)內(nei)容(rong)除了什么稿件(jian)的(de)寫作發布，還要外出采訪，跑(pao)線下活(huo)動。而(er)和現在負(fu)責的(de)內(nei)容(rong)完全不(bu)一(yi)(yi)樣。所以(yi)這也是(shi)你判斷自己(ji)，適不(bu)適合這個(ge)職位(wei)(wei)的(de)一(yi)(yi)個(ge)重要依據。
6、這(zhe)個崗位有晉(jin)升空間嗎(ma)?如果有，那么它的晉(jin)升方式(shi)是(shi)怎樣的?
這關系你(ni)在這個崗位的(de)(de)職業發展(zhan)問題(ti)，需要有(you)一定(ding)的(de)(de)上(shang)(shang)升空間，你(ni)才會(hui)(hui)有(you)一直在此(ci)公(gong)司(si)做下去(qu)的(de)(de)想法!而且會(hui)(hui)讓HR看(kan)到你(ni)的(de)(de)上(shang)(shang)進心，以及你(ni)真的(de)(de)對這個職位很(hen)滿(man)意。
7、你們(men)是更喜歡(huan)有經驗的，還是學習潛力(li)很好(hao)的求職者(zhe)?
如(ru)(ru)果他回(hui)答的是(shi)有經(jing)(jing)驗的。說明可(ke)能這個崗位目前很(hen)缺人(ren)，需(xu)要你馬(ma)上就能接受工作(zuo)，如(ru)(ru)果你是(shi)毫無經(jing)(jing)驗的應屆畢業(ye)生，那么(me)(me)你可(ke)以(yi)知道你自己被錄(lu)取的幾率有多大(da)。當然如(ru)(ru)果他回(hui)答的是(shi)只要愿意(yi)學，都可(ke)以(yi)。那么(me)(me)表明可(ke)能他們的目的可(ke)能是(shi)培養適合自己的人(ren)才，會有專門的人(ren)帶你。而且這個工作(zuo)你應該(gai)有足夠的時間(jian)去適應。
8、關(guan)于(yu)我這(zhe)個崗位，公司會有培訓的(de)機會嗎(ma)?
主要表(biao)現你的(de)這(zhe)種(zhong)想要努力學(xue)(xue)習的(de)樣子，以及積(ji)極上(shang)進的(de)態度。這(zhe)一點來說是HR比較(jiao)喜歡(huan)的(de)，因為他們肯定愿意要一些能夠學(xue)(xue)習，并且想要學(xue)(xue)習的(de)員工。