現在網絡上流(liu)行一句話“不(bu)作就不(bu)會死”，以下將(jiang)職場(chang)最“作死”的幾句話與各位做一分享(xiang)，希望大家在日(ri)常工作中(zhong)盡量(liang)避開。
1、這件事(shi)不賴我，我早就說過了
遇(yu)(yu)見(jian)問(wen)題，遇(yu)(yu)見(jian)麻(ma)煩(fan)，雙手一攤，來(lai)一句：這事不(bu)賴我(wo)，我(wo)早就說過了(le)。做事講求執行，預防針打的(de)再好，沒有執行，還是一句廢(fei)話。
2、我不會做(zuo)
你(ni)不會(hui)做不是理由，更不是借口，凡事(shi)想(xiang)辦法(fa)(fa)，辦法(fa)(fa)總比困難多，想(xiang)辦法(fa)(fa)的(de)過程(cheng)，就是學(xue)習的(de)過程(cheng)，學(xue)到的(de)東西都是你(ni)自己的(de)。
3、領導就(jiu)愛(ai)折騰
不可否認，有的(de)領導(dao)確實(shi)是(shi)在(zai)瞎(xia)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)，排除那些瞎(xia)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)，作死的(de)領導(dao)，方向(xiang)正確的(de)折(zhe)騰(teng)(teng)(teng)，就是(shi)在(zai)創新在(zai)進步，在(zai)一(yi)個你(ni)好(hao)(hao)我好(hao)(hao)大家好(hao)(hao)的(de)職場氛圍中生存，終究出來的(de)是(shi)一(yi)批小綿羊(yang)。
4、你(ni)行(xing)你(ni)做(zuo)去
這(zhe)(zhe)話盛(sheng)行于網絡，但是(shi)說話者(zhe)和理解者(zhe)各自都有(you)解讀。要知道在職場(chang)中(zhong)，“執行者(zhe)”和“策劃(hua)者(zhe)”擁有(you)不(bu)(bu)同的(de)想法是(shi)再正(zheng)常不(bu)(bu)過的(de)事情，因此相(xiang)互之(zhi)間的(de)溝通就顯得尤為重要。任何(he)一(yi)個企業(ye)，絕(jue)對不(bu)(bu)會需要一(yi)個隨(sui)時(shi)可以(yi)被頂替(ti)的(de)人。如果(guo)下次(ci)再想說這(zhe)(zhe)話時(shi)，不(bu)(bu)妨先備(bei)好辭職信。
5、這不(bu)公平
你必須明(ming)白一點，在職場中沒有公平(ping)與(yu)否。因(yin)為(wei)職場上本身就(jiu)沒有公平(ping)之說。無論你說多少次、怎么說，都不(bu)過(guo)是別(bie)人(ren)耳中的抱怨而已。你應該換一種策(ce)略，為(wei)你想改變的事情找一些更為(wei)具體，以事實(shi)為(wei)基礎(chu)，而不(bu)是沉(chen)迷于發泄。
6、這不關我的(de)事(shi)情(qing)
這句(ju)話(hua)的時(shi)候，自以為是(shi)可以明(ming)哲保身，殊(shu)不知領導和同事已經給(gei)你貼(tie)上“失(shi)職失(shi)德”的標(biao)簽。
公司是(shi)一(yi)個(ge)團隊(dui)，很多(duo)工作說明白是(shi)一(yi)個(ge)團隊(dui)的整(zheng)體戰(zhan)斗，能(neng)找到你的事(shi)情，還(huan)能(neng)不關你的事(shi)？你是(shi)公司的一(yi)員嗎？既然(ran)是(shi)公司的事(shi)情，怎(zen)么又(you)會不關你的事(shi)情呢？
這(zhe)是(shi)(shi)公司中最(zui)(zui)沒有職(zhi)業風度(du)的職(zhi)場“雷(lei)”語，如果不想越來越被孤立，這(zhe)種話(hua)最(zui)(zui)好(hao)不要說(shuo)。你以(yi)為是(shi)(shi)把自己搞的一干二凈是(shi)(shi)明哲(zhe)保身之舉。殊不知在上司眼中，急著和公司劃清(qing)界(jie)線，就是(shi)(shi)逃避責任(ren)、不打自招(zhao)。對(dui)同事(shi)來說(shuo)，也沒有人愿意和這(zhe)樣的人再次合(he)作，以(yi)免出現(xian)什么問題(ti)會你“咬(yao)”。
7、一直就是(shi)這么做的
在職場中這么說等于沒腦子，要(yao)是(shi)(shi)一(yi)(yi)直(zhi)這么做(zuo)的(de)(de)(de)事情，還需(xu)要(yao)人干(gan)嘛？科學的(de)(de)(de)流(liu)程固然有必要(yao)，但是(shi)(shi)事情不是(shi)(shi)一(yi)(yi)成不變的(de)(de)(de)。客戶的(de)(de)(de)要(yao)求是(shi)(shi)水漲船高，科技也是(shi)(shi)日新月異，自我的(de)(de)(de)提升(sheng)必須每(mei)時每(mei)刻都進行(xing)。不是(shi)(shi)光有個看書的(de)(de)(de)架勢(shi)，真正做(zuo)事都是(shi)(shi)一(yi)(yi)些僵化的(de)(de)(de)固有模式。這種效率，時刻等著(zhu)被淘(tao)汰吧。
8、我討厭這(zhe)份(fen)工作
這個是(shi)大(da)家在(zai)工作(zuo)時(shi)最常聽到的，就是(shi)有同事抱怨他如(ru)(ru)何如(ru)(ru)何討(tao)厭這份(fen)工作(zuo)。如(ru)(ru)果你這么講話只會給自己貼(tie)上負(fu)面(mian)的標簽，還會扼(e)殺整(zheng)個團隊(dui)的士(shi)氣。
經驗告訴我們，你(ni)(ni)說(shuo)(shuo)的每一句(ju)話最(zui)后都(dou)會傳到老板耳朵里。所以你(ni)(ni)跟(gen)任何人說(shuo)(shuo)話時，都(dou)要好好想(xiang)想(xiang)，該(gai)(gai)說(shuo)(shuo)什(shen)么(me)，不該(gai)(gai)說(shuo)(shuo)什(shen)么(me)。
如果你整(zheng)天都在(zai)抱怨(yuan)，老板(ban)很快就(jiu)會(hui)找出這種壞了一鍋粥的(de)(de)人，要(yao)知道，很多充滿激情的(de)(de)接班人就(jiu)等(deng)在(zai)公司(si)門(men)外。
9、我做不到
人們不喜(xi)歡(huan)聽“我做不到”這(zhe)種話(hua)。這(zhe)句話(hua)表(biao)示你根本就不會去嘗試著完(wan)成工(gong)作。
如果你(ni)因為缺乏必要的技能而真的做不(bu)到，請(qing)提供其他的解決方法(fa)。你(ni)要說你(ni)做得到什么，而不(bu)是你(ni)做不(bu)到什么。
打(da)個(ge)比方，不(bu)要說(shuo)“我(wo)沒法(fa)熬夜”，你應該說(shuo)：“明天我(wo)來早一點，這樣可以嗎(ma)？”同樣的，不(bu)要說(shuo)“我(wo)沒法(fa)處理這些數字”，你應該說(shuo)：“我(wo)目前還(huan)不(bu)知(zhi)道該怎么做這種分(fen)析。請(qing)問有誰能教教我(wo)，這樣下次我(wo)就能獨立(li)完成(cheng)了？”
10、這不是我(wo)分內的工作(zuo)
這句話(hua)一(yi)旦出口，你(ni)其(qi)實在暗示別人：你(ni)只打算做些最(zui)基(ji)本的、最(zui)低限度(du)的任務，只要(yao)保(bao)證能按時拿到薪(xin)水就好。但要(yao)是你(ni)想保(bao)住(zhu)你(ni)的工(gong)作(zuo)，這樣顯然是不行的。
如果你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)上司(si)給你(ni)(ni)(ni)(ni)分配了一(yi)項你(ni)(ni)(ni)(ni)職責(ze)(ze)之外的(de)任務（前(qian)提是(shi)(shi)這個(ge)任務是(shi)(shi)合乎道(dao)德倫理的(de)），你(ni)(ni)(ni)(ni)最(zui)好的(de)選(xuan)擇就是(shi)(shi)雷厲風行地(di)完成(cheng)它。然后，預約一(yi)個(ge)和(he)你(ni)(ni)(ni)(ni)上司(si)的(de)會面去討(tao)論一(yi)下你(ni)(ni)(ni)(ni)在公司(si)里的(de)角色(se)，并提醒他你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)工作職責(ze)(ze)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)該(gai)更新了。這既避免(mian)了讓你(ni)(ni)(ni)(ni)顯得小氣(qi)，又幫助(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)倆對你(ni)(ni)(ni)(ni)本人(ren)的(de)工作有了長遠(yuan)的(de)理解。