造(zao)假心理(li)：
假學歷、假證書(shu)、假榮譽等(deng)并非是敲開就業大門的(de)救命(ming)稻草，假的(de)終究長不了，反而只會毀(hui)了自(zi)己的(de)前(qian)程(cheng)。
羞怯心理(li)：
在求職現場丟下自薦書就跑，面對(dui)招聘者結結巴(ba)巴(ba)、面紅耳赤(chi)，這樣的(de)人(ren)很難受(shou)到用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)賞(shang)識(shi)。
依靠(kao)心理：
一些大(da)學(xue)生(sheng)缺乏獨立意(yi)識，外出找工作總喜歡與父(fu)母、同學(xue)相伴，或一幫學(xue)友共同應聘同一單位(wei)，希(xi)望日后(hou)相互(hu)照應，這種(zhong)無主見的畢(bi)業生(sheng)一般不會被(bei)用(yong)人(ren)單位(wei)錄(lu)用(yong)。
仕途(tu)心理：
“學而優則仕”，覺得(de)當官(guan)才是正(zheng)途，削尖腦袋往“衙門”鉆(zhan)，其結果大(da)多是碰得(de)頭破(po)血流。
攀比心理：
一些學(xue)生覺(jue)得在校(xiao)期(qi)間成績好、榮譽多(duo)、“官(guan)職”大，理所(suo)當然工作也應好，孰不知用人(ren)(ren)單位并非以(yi)此作為評判(pan)人(ren)(ren)才的惟一標準。
依附心(xin)理：
自己不急(ji)著(zhu)找工作，整天想著(zhu)攀哪個親戚朋友的關系，拿(na)點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐(kong)怕很難長久。
鄉土(tu)心(xin)理：
有(you)些大學(xue)(xue)生不愿(yuan)出遠門，只愿(yuan)在眼前的“一(yi)畝三分地”就業;另(ling)一(yi)些大學(xue)(xue)生則早早登上愛情(qing)方(fang)舟，畢(bi)業后為與另(ling)一(yi)半留守同一(yi)戰壕而死守一(yi)方(fang)，這(zhe)樣很難(nan)有(you)所作(zuo)為。
保守(shou)心理：
缺乏競(jing)爭意識(shi)，不(bu)(bu)敢迎(ying)接挑(tiao)戰，或抱著(zhu)謙虛(xu)“美(mei)德(de)”不(bu)(bu)放，不(bu)(bu)敢亮出自(zi)己(ji)長處及特色，這(zhe)樣的人(ren)自(zi)然(ran)不(bu)(bu)會受到用(yong)人(ren)單位的青睞。
低(di)就心理：
與(yu)保守心(xin)理相反，這(zhe)些(xie)人總覺(jue)得(de)競爭激(ji)烈(lie)，自己(ji)技不如人，遂甘(gan)拜下風，不敢(gan)對自己(ji)“明碼標價”，而找個“買家”草草“賣”出。對于一(yi)些(xie)單位開出的不平等協議也簽訂，給日(ri)后工作留下了隱患。
擺“酷”心理：
有些人思想激進(jin)，處處擺“酷”，不(bu)愿(yuan)出去找(zhao)工(gong)作，嫌這兒(er)(er)工(gong)資低，那兒(er)(er)待(dai)遇不(bu)好，一(yi)(yi)說找(zhao)工(gong)作就(jiu)想自己當老板，最(zui)終(zhong)，工(gong)作沒找(zhao)著(zhu)反倒欠(qian)了(le)一(yi)(yi)屁股的債。