關于職位內容——
1、我的(de)直接上司的(de)職位(wei)是？（目的(de)為了解此職位(wei)在公司中的(de)地(di)位(wei)，同時亦(yi)可知(zhi)道(dao)未(wei)來發展空(kong)間）
2、公(gong)司對(dui)(dui)這(zhe)個職位(wei)有什么特(te)別(bie)的要求？（目的為了解公(gong)司對(dui)(dui)此職位(wei)的重視程(cheng)度，以(yi)及薪資福利相關細(xi)項(xiang)——譬如需要對(dui)(dui)禮儀方面特(te)別(bie)注重，那可能就是要經(jing)常出(chu)席各種(zhong)大型活動場合）
3、公司對(dui)此職(zhi)位一般如何作績(ji)效考核？（目(mu)的(de)為更(geng)清(qing)楚(chu)了解工作內容和工作目(mu)標）
4、我所工作的部(bu)(bu)門有多少人？（目的為間接了(le)解公司規(gui)模大小，以及部(bu)(bu)門在公司中的地位）
關于(yu)薪(xin)資(zi)福利：
1、我所應聘(pin)的(de)(de)職位的(de)(de)工資構成是怎(zen)么樣的(de)(de)？（目(mu)的(de)(de)為了(le)解工作績效是如何與收入掛鉤的(de)(de)）
2、除(chu)工資之外，公(gong)司(si)(si)提供社保嗎(ma)？都(dou)(dou)有哪(na)些項目？（目的(de)為(wei)(wei)了解公(gong)司(si)(si)是否為(wei)(wei)一遵(zun)紀守法的(de)公(gong)司(si)(si)，不(bu)過現在很多都(dou)(dou)只是上其中一兩個(ge)或者是按(an)最低標(biao)準上，或直(zhi)接與(yu)工資打包發給你自己(ji)上，唉，此問題樓主自己(ji)考慮吧）
3、公(gong)司平時(shi)一(yi)般(ban)有什么(me)福利？（目的(de)為了(le)解公(gong)司的(de)人性化(hua)管理程度，通(tong)常越多的(de)福利細項的(de)公(gong)司，管理都不(bu)會太差，如通(tong)訊(xun)補貼(tie)、電話(hua)補貼(tie)、飯(fan)補、租房(fang)補貼(tie)、生日活動、集體(ti)活動、體(ti)檢甚至取暖(nuan)補貼(tie)、降溫費等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）
關于工(gong)作環境：
1、此(ci)職(zhi)位(wei)需(xu)(xu)要經常加(jia)班嗎(ma)？（目(mu)的(de)為了解工作強度(du)，不過(guo)問(wen)此(ci)問(wen)題的(de)時候需(xu)(xu)要一些技巧，最好(hao)不要讓(rang)對(dui)方(fang)認為你(ni)是不想加(jia)班的(de)人(ren)，即(ji)使是此(ci)職(zhi)位(wei)并(bing)不需(xu)(xu)要加(jia)班——沒有老板不喜歡勤(qin)勞的(de)能額外付出的(de)員工）
2、公司會對此職(zhi)位(wei)(wei)提供什么(me)工作(zuo)保障措施嗎？（目的(de)為了解工作(zuo)的(de)危險程度，這個更多的(de)相對于(yu)工廠/醫院/特殊(shu)行業的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)而言）
3、業余(yu)時間你們(men)一般(ban)會(hui)組織什(shen)么活動？（目的為了解公司的企業文化和部門(men)工(gong)作氛圍，需(xu)注(zhu)意提問(wen)(wen)此問(wen)(wen)題的前提是你跟(gen)面(mian)試官談得比(bi)較融洽輕松愉(yu)快的時候）
公司介紹，工作內容詳細介紹，這兩項都是必問的。如(ru)果是外企的話(hua)，中(zhong)方員工最(zui)高(gao)能做到什么職(zhi)位也最(zui)好了(le)解清(qing)楚。