向面試官陳述自己的(de)經驗與優勢時在表達上要注意以下幾點：
1. 用數(shu)據(ju)說話
想(xiang)要吸引面試官的(de)注意，有(you)數(shu)據很重要。你負責什么(me)工(gong)作并不(bu)能(neng)代表你完成工(gong)作的(de)質量，一個準確的(de)數(shu)據能(neng)更直觀(guan)地體(ti)現工(gong)作的(de)業績(ji)。因(yin)此請詳細描述你取得的(de)業績(ji)的(de)具體(ti)內容，比如“在(zai)擔任銷售經理的(de)一年(nian)中，分銷商(shang)從10家發展到(dao)45家，公司從業務每月500萬(wan)(wan)增加(jia)到(dao)每月2000萬(wan)(wan)”。比如你應聘的(de)是新媒體(ti)運營，你可(ke)以這樣(yang)表達：“我(wo)接手時公眾(zhong)號粉(fen)絲只有(you)3萬(wan)(wan)人，經過(guo)一年(nian)粉(fen)絲數(shu)增長到(dao)10萬(wan)(wan)，平均每篇推廣的(de)閱(yue)讀數(shu)達到(dao)8000。”
2. 突顯(xian)自己的(de)優勢
如果一位想買化妝品的(de)顧(gu)客，她的(de)需(xu)(xu)求是淡斑，那么(me)向她推薦(jian)(jian)再(zai)多再(zai)好的(de)其他功能的(de)商品也是無意義的(de)。所(suo)以(yi)我們向面(mian)(mian)試(shi)官(guan)陳述的(de)內(nei)容不(bu)需(xu)(xu)要(yao)面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到(dao)，表現得什么(me)都懂，而是要(yao)有針(zhen)對性。前面(mian)(mian)我們已經了解到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)真(zhen)實(shi)需(xu)(xu)求，理應針(zhen)對這(zhe)些需(xu)(xu)求來(lai)進行重點“推薦(jian)(jian)”。最好是“推薦(jian)(jian)”到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)心坎上(shang)。
聚焦(jiao)自己某一點特長，并將其充分(fen)表達出(chu)來時(shi)，會讓對方(fang)(fang)更加信服(fu)你在這方(fang)(fang)面(mian)能力(li)突出(chu)，值得信賴。需要特別注意的(de)是(shi)，你所聚焦(jiao)的(de)這一特長，一定和目(mu)標職位的(de)核(he)心素質要求(qiu)是(shi)相(xiang)關的(de)。
3. 突出能為公司帶(dai)來什(shen)么(me)
公司(si)(si)之所(suo)以(yi)聘用(yong)你，是(shi)相(xiang)信你能夠為公司(si)(si)創造效(xiao)益。因此(ci)，在講明你的(de)成績和優勢后，緊接著要(yao)表明自己如果擔任這一職位，將(jiang)會(hui)通過什么(me)樣(yang)的(de)方法給公司(si)(si)創造效(xiao)益。同樣(yang)是(shi)面試(shi)新媒體運營，你可以(yi)說：“我會(hui)通過……的(de)策劃，擴(kuo)大品牌影響力，提(ti)升……轉化率。”