職業規劃五步詳解
大學畢業五年；身體健康;心理較(jiao)正常(chang)，性格較(jiao)外(wai)向，情緒較(jiao)樂觀(guan);好(hao)奇心較(jiao)強(qiang)，學習(xi)能(neng)力(li)不錯(cuo)；喜歡唱歌；有時(shi)會幻想。
一、我(wo)想(xiang)干什么?
做管理(li)咨詢公司合(he)伙人與職業經理(li)人;
管理咨詢顧問;
先去國外(wai)讀MBA，再回國來(lai)干管(guan)理咨詢，甚至(zhi)開自己的咨詢公(gong)司;
和妻子(zi)共同住(zhu)在屬于自己的舒適的住(zhu)房里，每天開著自己的汽(qi)車去工(gong)作;
在父母有生之年(nian)能(neng)夠盡多一點孝心，可能(neng)的話(hua)把他(ta)們(men)接到家里來住(zhu);
有時想與人(ren)合伙開咨(zi)詢(xun)公司，自己負責(ze)業(ye)務(wu)開發(fa)，別人(ren)負責(ze)咨(zi)詢(xun)專案，但現在的(de)老板如果能吸收我做(zuo)股(gu)東(dong)、并(bing)提供更大的(de)事業(ye)空間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什么?
可管理(li)公司(si)更多(duo)的業務，并(bing)能協(xie)調公司(si)各部門的關系;
是推廣公(gong)司(si)咨詢業務(wu)的能手和指導下屬(shu)開(kai)發客戶的老師;
會講業務開發的(de)課程和一些(xie)較容易的(de)管(guan)理課程;
會開(kai)汽車;
唱卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環境(jing)支持我干什么?
現(xian)有公司(si)提供升職(zhi)，有可能獲(huo)得一定的股份(fen)(公司(si)計劃明年就會擴(kuo)大(da)為(wei)集團，投資(zi)多(duo)個專業管(guan)理咨詢與管(guan)理軟件公司(si));
市內有多(duo)家同類公司(si)(si)挖我(wo)去做業(ye)務總監(jian)或副總，薪酬說得比現(xian)在(zai)(zai)高一(yi)、二倍(現(xian)在(zai)(zai)我(wo)一(yi)年大約(yue)收入20余(yu)萬元)，有的(de)還說不(bu)(bu)用我(wo)投資就送(song)我(wo)股份，但我(wo)不(bu)(bu)知他們能否(fou)辦好公司(si)(si)，而(er)我(wo)如(ru)果真的(de)去了(le)后他們能否(fou)兌現(xian)承(cheng)諾也還是(shi)個問題;
有的實業公(gong)司老板也拉我去做營(ying)銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得(de)其他行業得(de)到的尊重不(bu)如(ru)咨詢業;
可以去大學(xue)深造;
也可(ke)以讀在職(zhi)MBA，只要(yao)有好(hao)的(de)課程(cheng)與教師;
弟弟可(ke)以幫助我聯系(xi)國外的大(da)學讀書，但(dan)以后可(ke)能還(huan)要回來從頭開(kai)始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職(zhi)業(ye)與生活規劃是什么(me)?
繼續在(zai)現在(zai)的(de)公(gong)司(si)好(hao)好(hao)干，不(bu)遠的(de)未(wei)來能有職位的(de)晉升，并獲(huo)得合伙創業的(de)機會;
工(gong)作(zuo)的同時選(xuan)擇在職(zhi)的MBA進修;
買房、結婚;買汽車;
經(jing)常去看父母，以后接他們來(lai)住;
有時去唱(chang)歌玩玩;
去其(qi)他公司(si)做合伙創業者(zhe);
出國讀書(shu)。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生(sheng)活規劃是否(fou)必(bi)要(yao)?
回答(da)因人而異，但規劃至少會(hui)給人帶來以下好(hao)處。
1、減少許多焦慮(lv)與情(qing)緒波動(高漲(zhang)與低落)。
2、生活(huo)與工作的(de)效率更高，更易獲得成就。
3、不易(yi)受(shou)到別人的干擾;可(ke)能給別人以有益(yi)的影(ying)響。
就職業生涯而言，不(bu)管(guan)你規(gui)劃與否，都存(cun)在一個(ge)周期。而積極進取(qu)并(bing)做(zuo)正確規(gui)劃(不(bu)一定是以上(shang)的(de)方法)的(de)人(ren)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)能(neng)夠達到(dao)目(mu)標，享受到(dao)的(de)愉悅(yue)也多(duo)一些，反之則痛苦和抱怨(yuan)成為生活的(de)主(zhu)調。一般規(gui)律(lv)如下(xia)：
生涯時期 年齡區間 積極并(bing)做出規(gui)劃(hua)者的狀態 消極且不(bu)做規(gui)劃(hua)者的狀態
嘗試期(qi) 18-28歲(sui) 主動(dong)轉換 隨(sui)波(bo)逐流
積累期 20-30歲 堅持、少轉(zhuan)換(huan) 隨遇而安
創業、攀(pan)登(deng)期 25-35歲 波折間成(cheng)績 外強中干
發展期 30-50歲 獲取足量成就 失志頹廢
成熟(shu)期(qi) 40-55歲 有效守成 抱殘守缺
總結、顧問期(qi) 50-65歲 樂于傳授 阻止(zhi)青(qing)年創(chuang)業