2019年至今，人(ren)社部發布了多個批(pi)次的很多新(xin)職業，其中包括能(neng)(neng)(neng)帶領廣大農(nong)民致富(fu)、提升農(nong)業經營主體經營管理(li)水平(ping)的農(nong)業經理(li)人(ren)，也包括能(neng)(neng)(neng)夠賦予人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)(neng)人(ren)類(lei)感知的人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)(neng)訓練師，更有智能(neng)(neng)(neng)制造(zao)工(gong)程技術人(ren)員(yuan)(yuan)、集成(cheng)電路(lu)工(gong)程技術人(ren)員(yuan)(yuan)等前(qian)(qian)沿職業。從(cong)(cong)目前(qian)(qian)發展看，新(xin)職業市(shi)場(chang)空(kong)間大，從(cong)(cong)業人(ren)員(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)需求量大，能(neng)(neng)(neng)夠給從(cong)(cong)業者帶來(lai)較(jiao)好的薪酬待遇水平(ping)與較(jiao)大的職業發展空(kong)間。
新職業的(de)(de)(de)(de)出現并非短(duan)期(qi)現象，也不是(shi)職業內容的(de)(de)(de)(de)簡(jian)單更新，其背后(hou)反映(ying)的(de)(de)(de)(de)是(shi)我(wo)國經濟發展與產業升(sheng)級(ji)的(de)(de)(de)(de)前沿方向，是(shi)技術進步、組織(zhi)與商業模式變革和需求升(sheng)級(ji)帶來的(de)(de)(de)(de)長期(qi)趨勢。
一方(fang)面，技(ji)(ji)術(shu)進步(bu)(bu)推(tui)動了(le)(le)產業(ye)(ye)結構升級，產生了(le)(le)高端(duan)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)類新職業(ye)(ye)。例(li)如，智能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員新職業(ye)(ye)的(de)(de)出現(xian)，就在很大程(cheng)度上反映出智能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)是我(wo)國制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)轉(zhuan)型升級、建設制(zhi)(zhi)造(zao)強國的(de)(de)方(fang)向。該新職業(ye)(ye)目(mu)前從業(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)已(yi)超過150萬(wan)，是未來我(wo)國制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)向智能(neng)化升級不可缺少的(de)(de)人(ren)(ren)才。技(ji)(ji)術(shu)進步(bu)(bu)也推(tui)動了(le)(le)數(shu)(shu)(shu)據和(he)管(guan)理成為更高價值(zhi)的(de)(de)生產要素。數(shu)(shu)(shu)字(zi)技(ji)(ji)術(shu)向各行(xing)業(ye)(ye)快速(su)滲(shen)透，企業(ye)(ye)數(shu)(shu)(shu)字(zi)化轉(zhuan)型需求迫切，數(shu)(shu)(shu)字(zi)化管(guan)理師(shi)、在線學習服務師(shi)、全(quan)媒體運營(ying)師(shi)等(deng)新職業(ye)(ye)應運而生。以數(shu)(shu)(shu)字(zi)化管(guan)理師(shi)為例(li)，目(mu)前該職業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)已(yi)超過200萬(wan)。
另一方面，平(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式的(de)出(chu)(chu)現(xian)，如外賣(mai)平(ping)(ping)臺(tai)、家政服(fu)務平(ping)(ping)臺(tai)、網(wang)約(yue)車(che)平(ping)(ping)臺(tai)等(deng)，在我(wo)國新經濟發(fa)展中引人矚目(mu)，平(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式可(ke)以(yi)助力(li)改(gai)造傳統職業(ye)，實現(xian)效(xiao)率升級與(yu)服(fu)務質(zhi)量改(gai)善，也可(ke)以(yi)產生服(fu)務范圍更廣、對接客戶更多(duo)的(de)新職業(ye)。被親切地稱呼為“外賣(mai)小哥”的(de)網(wang)約(yue)配送員(yuan)，成為連接商(shang)戶與(yu)消費者的(de)橋梁，特別(bie)是在新冠肺(fei)炎(yan)疫情(qing)發(fa)生后(hou)作(zuo)用更加突(tu)出(chu)(chu)。
不(bu)斷升(sheng)級的(de)(de)(de)(de)居民需求(qiu)也是推動(dong)(dong)新(xin)職(zhi)業(ye)出現的(de)(de)(de)(de)驅動(dong)(dong)力。隨著我國人民生(sheng)活水平不(bu)斷提高，社(she)會需求(qiu)升(sheng)級趨勢明顯，消費(fei)需求(qiu)領域不(bu)斷細分，迫切需求(qiu)更規(gui)范化(hua)、職(zhi)業(ye)化(hua)的(de)(de)(de)(de)從業(ye)者提供(gong)服(fu)務。健康照(zhao)護師(shi)(shi)(shi)、呼(hu)吸治療師(shi)(shi)(shi)、出生(sheng)缺陷防(fang)控(kong)咨詢(xun)師(shi)(shi)(shi)、康復輔助技(ji)(ji)術咨詢(xun)師(shi)(shi)(shi)、社(she)群健康助理員、老(lao)年人能力評估(gu)師(shi)(shi)(shi)、食(shi)品(pin)(pin)安(an)全管理師(shi)(shi)(shi)等一批新(xin)職(zhi)業(ye)，反映(ying)人們(men)對健康、照(zhao)護、養(yang)老(lao)、食(shi)品(pin)(pin)安(an)全等社(she)會需求(qiu)的(de)(de)(de)(de)提升(sheng)。同(tong)時，消費(fei)需求(qiu)升(sheng)級也帶動(dong)(dong)了如電子競技(ji)(ji)運營師(shi)(shi)(shi)、調(diao)飲師(shi)(shi)(shi)、建筑幕墻設計(ji)師(shi)(shi)(shi)等細分消費(fei)領域新(xin)職(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)出現。
人(ren)(ren)社(she)部公布的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”還僅僅是(shi)近(jin)年(nian)來出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各類新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一小部分，大(da)批(pi)未進(jin)入(ru)國家名錄的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)已(yi)經破土而出(chu)或逐(zhu)步成(cheng)熟(shu)。比如，青年(nian)人(ren)(ren)喜愛(ai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)密室(shi)(shi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，已(yi)經孵化出(chu)密室(shi)(shi)劇本、密室(shi)(shi)音效、密室(shi)(shi)中(zhong)(zhong)控(kong)運營等一批(pi)崗位。又(you)如，私影行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀影顧(gu)問(wen)、版權購買(mai)師、轟(hong)趴館的(de)(de)(de)(de)(de)(de)轟(hong)趴管家，VR行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)VR指導(dao)師，餐(can)飲(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)輕食(shi)套餐(can)設計師、寵(chong)物烘焙師等，這些(xie)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡(jin)管看上去有(you)(you)點(dian)“小眾”，但隨著(zhu)消(xiao)費需求(qiu)不斷(duan)升級，其發(fa)展潛力(li)巨大(da)。對此，除了勞動者(zhe)應(ying)關(guan)(guan)注新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)長期趨勢，在新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)找到(dao)更(geng)廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展空間。有(you)(you)關(guan)(guan)方(fang)面則應(ying)加(jia)大(da)對新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宣傳介(jie)紹，提升新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會認知度，引(yin)導(dao)人(ren)(ren)才有(you)(you)序進(jin)入(ru)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye);應(ying)加(jia)大(da)培(pei)訓資源供給，完(wan)善新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才培(pei)養體系，讓更(geng)多從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)可以(yi)獲得(de)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技能，在新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)得(de)到(dao)充分發(fa)展;應(ying)及(ji)時完(wan)善有(you)(you)關(guan)(guan)保障政策，加(jia)強對新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員合法權益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)保護力(li)度。