現在(zai)正值應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)自主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)的階段，但是很多大(da)學生(sheng)存在(zai)沒有工作經驗的就業(ye)(ye)難問題(ti)。為了緩(huan)解這(zhe)一“難”題(ti)，六(liu)里山人社中心決定在(zai)這(zhe)一階段主(zhu)要宣傳(chuan)企業(ye)(ye)招用(yong)大(da)學生(sheng)的相關補貼政(zheng)策，從而促進(jin)企業(ye)(ye)招用(yong)大(da)學生(sheng)。
六里山人社(she)中心工(gong)(gong)作人員(yuan)化被(bei)動變(bian)主(zhu)動，通過電話聯系、網(wang)絡聯系、入戶(hu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)講解、宣傳欄張貼(tie)政策宣傳紙等(deng)方式將相關政策：《小(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招用高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生社(she)保補貼(tie)》、《小(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招用高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生一次(ci)性(xing)補貼(tie)》《十大千(qian)億(yi)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應屆高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生一次(ci)性(xing)求職補貼(tie)》等(deng)等(deng)相繼告知，提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)政策的(de)知曉度，提高(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)招用應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)興趣，從(cong)而達(da)到促進應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)幾率，更可(ke)以有效解決(jue)“工(gong)(gong)作經驗(yan)”的(de)難題(ti)。