根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強就業服務，提高大學生就業質量(liang)
“近年來，我國經濟(ji)運行(xing)總(zong)(zong)體平穩(wen)，支撐了社會對高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)需求的總(zong)(zong)體穩(wen)定(ding)。不過，目前(qian)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)面(mian)臨復雜嚴峻的形勢。”省(sheng)人大(da)代表、正定(ding)縣(xian)職(zhi)教(jiao)中心教(jiao)師(shi)王海俠表示，一方(fang)面(mian)，高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)總(zong)(zong)量壓力不減，另一方(fang)面(mian)，近年來大(da)學生(sheng)中出現的“擇業(ye)(ye)(ye)難”“慢就業(ye)(ye)(ye)”等(deng)新問題、新趨勢，也(ye)需要關(guan)注重視。
“破解大學生(sheng)‘擇業(ye)難’‘慢就(jiu)業(ye)’等(deng)問題，需要從提高(gao)畢(bi)業(ye)生(sheng)的就(jiu)業(ye)質量入手。”王海俠代(dai)表認為，政府和學校都需要提供更加精準化的促就(jiu)業(ye)舉措(cuo)，包括(kuo)就(jiu)業(ye)管理、就(jiu)業(ye)信息(xi)服務、就(jiu)業(ye)指導(dao)等(deng)。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同(tong)時(shi)(shi)，一些(xie)代表委員還認(ren)為，高校(xiao)應當加(jia)大個性化就業指導和(he)職業規(gui)劃(hua)(hua)教(jiao)育的(de)(de)力度，同(tong)時(shi)(shi)培(pei)養(yang)同(tong)學們的(de)(de)自我(wo)認(ren)知(zhi)能(neng)(neng)力、自我(wo)規(gui)劃(hua)(hua)能(neng)(neng)力及社會認(ren)知(zhi)能(neng)(neng)力，從(cong)而促進畢業生更(geng)加(jia)科學地將自己的(de)(de)興趣、能(neng)(neng)力與社會需求(qiu)有(you)效(xiao)結合。
制(zhi)定優惠政策，增(zeng)強基層一線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍代表還發(fa)現，優(you)惠舉措越明(ming)確、優(you)惠力度越大的地(di)區，基(ji)層就業(ye)(ye)(ye)的情況(kuang)越好，注重長期職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展的優(you)惠舉措對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生基(ji)層就業(ye)(ye)(ye)的促進作(zuo)用較(jiao)大。她建議，各級政府尤其是地(di)方(fang)政府應(ying)進一步(bu)細化、明(ming)確基(ji)層就業(ye)(ye)(ye)的各項政策，減少(shao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生對(dui)基(ji)層就業(ye)(ye)(ye)不確定性(xing)和風險性(xing)的擔憂，消除畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生在(zai)基(ji)層和非基(ji)層地(di)區之(zhi)間流動和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)轉換的各種制度性(xing)障礙。