資歷(li)相同，背景相同的(de)兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)面試同一個(ge)(ge)職位(wei)，可是(shi)公司最(zui)終選擇了(le)另(ling)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)卻不(bu)(bu)是(shi)你，你肯(ken)定(ding)會覺(jue)得很委屈，明明兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)差不(bu)(bu)多，為(wei)什(shen)么(me)被(bei)錄用(yong)的(de)人(ren)(ren)卻不(bu)(bu)是(shi)你呢?小編來告(gao)訴(su)你原因。
不(bu)(bu)懂(dong)(dong)的謙虛謹慎，在(zai)回答(da)一些比較有深(shen)度的問題時，切不(bu)(bu)可不(bu)(bu)懂(dong)(dong)裝懂(dong)(dong)，不(bu)(bu)明白的地方就(jiu)要虛心(xin)請教或坦(tan)白說不(bu)(bu)懂(dong)(dong)，這樣(yang)才會給(gei)用人單位留下誠實(shi)的好印象。
面試后公司決定用(yong)他(ta)不用(yong)你，你知道(dao)原因嗎?
不會機(ji)智應變(bian)，當求(qiu)職者一(yi)人(ren)面對眾多考官時，心理壓(ya)力很大，面試(shi)的(de)(de)成敗(bai)大多取決于(yu)求(qiu)職者是(shi)否(fou)能(neng)機(ji)智果斷，隨機(ji)應變(bian)，能(neng)當場(chang)把(ba)自己的(de)(de)各種聰(cong)明才智發(fa)揮出(chu)來。
你沒(mei)有(you)(you)揚長避短(duan)，每個人都有(you)(you)自己的(de)特長和不足(zu)，無論是在性格上還是在專業上都是這(zhe)樣。因此在面試(shi)時一定要(yao)注意揚我所(suo)長，避我所(suo)短(duan)。
服(fu)飾得體很重要，適(shi)當(dang)提高服(fu)裝檔次，穿得整潔(jie)大方(fang)，以改變自身形象，增強自信心，任何(he)一(yi)家公司不管(guan)是什么(me)行業都(dou)需要一(yi)個(ge)形象良好的職員。
面試太緊(jin)(jin)張，進(jin)入考場(chang)，見(jian)到(dao)主考官時(shi)，不妨(fang)有意(yi)大聲地說(shuo)(shuo)幾句有禮貌的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)，做(zuo)到(dao)先聲奪(duo)人，緊(jin)(jin)張的(de)(de)心(xin)情就會自然消失。回答問題時(shi)一旦緊(jin)(jin)張，說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)(hua)可能結結巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)或越說(shuo)(shuo)越快，緊(jin)(jin)張也會加劇(ju)，此(ci)時(shi)，最好的(de)(de)辦法就是有意(yi)放慢(man)自己的(de)(de)說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)(hua)速度，讓(rang)字一個(ge)一個(ge)的(de)(de)從嘴里清(qing)晰地吐出來，速度放慢(man)了(le)，心(xin)情也不緊(jin)(jin)張了(le)。也可加重(zhong)語尾發(fa)音，說(shuo)(shuo)得(de)緩(huan)慢(man)響亮，用以緩(huan)解緊(jin)(jin)張。
面試雖然大部(bu)分靠的(de)(de)還是臨(lin)場發揮，但(dan)是適當的(de)(de)準備還是非(fei)常有必要的(de)(de)，最起(qi)碼你給面試官留下的(de)(de)印象也是不同的(de)(de)。