又到“金三(san)銀四”求(qiu)職(zhi)(zhi)旺季，一些(xie)求(qiu)職(zhi)(zhi)者卻一不小心(xin)入了虛(xu)(xu)假(jia)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)“坑”。有的(de)在入職(zhi)(zhi)后發現(xian)崗位、工作內(nei)容以及(ji)待遇(yu)(yu)和招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息相比(bi)“貨不對(dui)板”，被(bei)公司告知“其他崗位已滿(man)人”后被(bei)調崗;有的(de)則(ze)遭遇(yu)(yu)虛(xu)(xu)假(jia)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)詐騙(pian)，代理費(fei)、培訓(xun)費(fei)、打點費(fei)、體檢費(fei)、服裝費(fei)等交錢名目繁(fan)多(duo)。如今，網絡正成為越來越多(duo)人的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)主(zhu)渠道，當應聘(pin)者遭遇(yu)(yu)欺騙(pian)后網絡招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)平臺(tai)責任(ren)幾何引發關(guan)注。
“高薪(xin)高福利高起點(dian)”“工作體面，差旅報(bao)銷”……進入(ru)“金三銀四”求職旺季，招(zhao)聘信息隨處可見。這(zhe)背后幾(ji)分(fen)真幾(ji)分(fen)假(jia)，令一些(xie)求職者分(fen)不清(qing)。一不小心，求職者還(huan)有(you)可能因(yin)虛假(jia)招(zhao)聘而落入(ru)詐騙、傳銷的(de)陷阱(jing)之中。
近(jin)日，微博上“遇到假招(zhao)聘如何維權”話題引起熱議。有(you)網(wang)友“吐(tu)槽”稱，其(qi)在(zai)求(qiu)職(zhi)時，公司(si)的職(zhi)位(wei)表上涉及多(duo)個(ge)崗位(wei)的招(zhao)聘信(xin)息，可入職(zhi)后才發現(xian)，所有(you)人(ren)都被調整至銷售崗。對此，公司(si)解釋(shi)道“其(qi)他崗位(wei)已經(jing)滿(man)人(ren)”“新入職(zhi)員工(gong)需要基層鍛煉”。
遇上虛假(jia)招(zhao)聘花式被“坑”如何維權?求職者(zhe)通過(guo)網(wang)絡招(zhao)聘平臺(tai)入“坑”，平臺(tai)能(neng)不能(neng)“獨(du)善其身”?
先引(yin)入門再騙進“坑(keng)”
有(you)業(ye)(ye)內人士表示(shi)，一些企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際上(shang)只是需要銷售(shou)等跑業(ye)(ye)務(wu)人員(yuan)，可為(wei)了吸引(yin)求職者前來應(ying)聘，便虛(xu)設崗(gang)位，采(cai)用“先引(yin)入(ru)門再騙進(jin)‘坑’”的(de)手段(duan)，發布(bu)像(xiang)“運營崗(gang)”或“銷售(shou)總(zong)(zong)監”等看起來很(hen)“美”的(de)崗(gang)位名稱。可當求職者與用人單(dan)位簽(qian)署勞動(dong)合同(tong)后才發現，“總(zong)(zong)監”調崗(gang)后變(bian)“小弟(di)”。
2019年，招(zhao)聘(pin)網站英才(cai)網聯推出“招(zhao)聘(pin)季求職(zhi)(zhi)安全大(da)調(diao)查(cha)”。調(diao)查(cha)結果顯示，在(zai)多種求職(zhi)(zhi)陷阱(jing)中，“虛假(jia)職(zhi)(zhi)位(wei)信(xin)息”是(shi)求職(zhi)(zhi)者遇(yu)到的(de)概率(lv)較高(gao)的(de)一種，占(zhan)比達(da)65%。表現形式有(you)：招(zhao)聘(pin)信(xin)息描述(shu)職(zhi)(zhi)位(wei)與實際職(zhi)(zhi)位(wei)工作內容不符，或者是(shi)職(zhi)(zhi)位(wei)等級有(you)較大(da)差別等。
除了(le)“崗位(wei)不符”外，崗位(wei)承諾不兌現也成為(wei)眾多求職者的(de)“心(xin)頭大患”。中國青(qing)年報社社會調(diao)查中心(xin)聯合問卷網調(diao)查顯示，55.1%的(de)受訪(fang)者認為(wei)求職騙局中承諾“五險(xian)一金(jin)”不兌現的(de)情(qing)況(kuang)較為(wei)常見。
中國(guo)人(ren)民大學(xue)法(fa)學(xue)院教(jiao)授劉(liu)俊海指出，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)第(di)8條規定，用人(ren)單位招用勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)時，應當如實告(gao)知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)(gong)作條件、工(gong)(gong)(gong)作地點、職業危害(hai)、安全生產狀況(kuang)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，以及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)要(yao)求了解的其他情(qing)況(kuang)。
“用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)對自(zi)己(ji)的(de)招聘信息承擔(dan)相(xiang)應(ying)的(de)法律責任(ren)，保障求(qiu)職(zhi)者的(de)知情權、選擇權。求(qiu)職(zhi)者面試前也(ye)可(ke)在網上(shang)查(cha)詢求(qiu)職(zhi)單(dan)位(wei)的(de)工商登(deng)記、營業執照(zhao)等相(xiang)關要件，如(ru)果發現自(zi)己(ji)入‘坑’，可(ke)要求(qiu)解除勞動合(he)同并要求(qiu)企業賠償(chang)相(xiang)應(ying)損失。”劉俊海說(shuo)。
求職者、企業兩頭受害(hai)
還有一些求(qiu)職者(zhe)遭遇(yu)虛假招(zhao)聘詐騙陷阱(jing)，損失錢財。有求(qiu)職者(zhe)稱自己(ji)被(bei)(bei)告(gao)知，只要交一筆400元的工號費(fei)就可以入(ru)職，但轉(zhuan)賬后對方立刻“消(xiao)失”;有的求(qiu)職者(zhe)被(bei)(bei)通知已(yi)被(bei)(bei)高薪崗位錄用，但要勝任此(ci)職位還需繳(jiao)納一筆高額(e)培(pei)訓(xun)費(fei)進行培(pei)訓(xun)以“補(bu)短板”……
2020年，江蘇省淮安市公安局偵破(po)一起新型網絡招(zhao)工詐騙(pian)案。涉案詐騙(pian)團伙發布“手工活外(wai)包”信息，告知(zhi)求(qiu)職者，繳(jiao)納600-800元代理費后，便(bian)可一邊在家干(gan)串珠子(zi)、十字繡等簡(jian)單的手工活，一邊掙錢(qian)。
該團(tuan)伙(huo)最初給(gei)求職(zhi)者(zhe)(zhe)布置的(de)任務(wu)相對簡(jian)單，漸漸地，求職(zhi)者(zhe)(zhe)接到(dao)的(de)工作任務(wu)越(yue)來越(yue)多，難以(yi)完成。而當(dang)求職(zhi)者(zhe)(zhe)要求辭職(zhi)并退還代理費(fei)時，詐騙團(tuan)伙(huo)便以(yi)各(ge)種理由拒絕。
同時，詐騙(pian)團伙(huo)還(huan)發展(zhan)“下(xia)線(xian)”，即從中發展(zhan)合適(shi)的人選(xuan)成(cheng)為(wei)“三級代理(li)人”，讓這些人以同樣的方式騙(pian)取新的求職者(zhe)。全國共有3000余名受(shou)害人被騙(pian)近500萬元。
除了代理(li)費(fei)，培訓(xun)費(fei)、打點費(fei)、體檢費(fei)、服(fu)裝費(fei)……招聘“黑中介(jie)”或是(shi)不法(fa)分子會(hui)以(yi)各種名目讓(rang)求職(zhi)者(zhe)落入陷阱。求職(zhi)者(zhe)不僅(jin)有財產損失，更有甚者(zhe)生命安全(quan)都受到威脅(xie)。
對于(yu)企(qi)業來說，許多(duo)企(qi)業都有過“被發布”招聘信(xin)息的經歷(li)，其形象(xiang)因此受(shou)損。
此(ci)前，在北京、上海等地出現打著(zhu)“美團招(zhao)募騎手”名義(yi)的虛假(jia)招(zhao)聘(pin)。不法分(fen)子冒充招(zhao)聘(pin)者(zhe)，以高(gao)薪為(wei)(wei)誘(you)餌誘(you)騙(pian)求(qiu)職者(zhe)，并要求(qiu)入職前，求(qiu)職者(zhe)必須先購買電動車(che)、配送(song)箱(xiang)等裝備或要求(qiu)簽訂分(fen)期貸款合同。這些裝備比市(shi)場價格高(gao)出很多，有(you)些求(qiu)職者(zhe)到指(zhi)定(ding)門店購買電動車(che)后(hou)發現車(che)輛為(wei)(wei)殘次(ci)品，當他們發現受騙(pian)后(hou)，不法分(fen)子早已(yi)人去樓空。
招聘平(ping)臺能否獨善(shan)其身
當前，網絡正成為越(yue)來越(yue)多人的求職主渠道。
根據咨(zi)詢(xun)公司艾瑞發布的《2020年(nian)中國網絡招聘(pin)行業市場發展半(ban)年(nian)報告》顯示，疫情背景下，2020年(nian)招聘(pin)網站(zhan)半(ban)年(nian)來日均覆(fu)蓋(gai)人數高(gao)達587萬人。“云招聘(pin)”流行，視(shi)頻面試(shi)、直播面試(shi)、AI面試(shi)等(deng)形式涌現。
與此同時，網絡(luo)招(zhao)聘(pin)的安全防火(huo)墻是(shi)否筑(zhu)牢引(yin)發顧慮。在(zai)今年(nian)的“3·15”晚(wan)會中，在(zai)線招(zhao)聘(pin)網站簡歷(li)(li)泄露被曝光。幾元錢便可購(gou)買走求職者姓名、性別、年(nian)齡、照(zhao)片(pian)、聯系方(fang)式、工作經(jing)歷(li)(li)、教育經(jing)歷(li)(li)等相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)。有(you)不(bu)法分(fen)子(zi)拿(na)到求職者信(xin)息(xi)后(hou)，通過(guo)虛假招(zhao)聘(pin)等方(fang)式，有(you)針對性地(di)進(jin)行詐(zha)騙。還有(you)一些不(bu)法分(fen)子(zi)以虛假招(zhao)聘(pin)為(wei)幌(huang)子(zi)，盜取(qu)個人簡歷(li)(li)信(xin)息(xi)。
求職者(zhe)通過(guo)網(wang)絡(luo)招聘(pin)平臺入(ru)虛(xu)假招聘(pin)的“坑”，平臺能否“獨善其身(shen)”?
記者通(tong)過(guo)中(zhong)國裁判(pan)文書網查(cha)詢發現(xian)，近年來，雖(sui)有不少因發布(bu)虛假招聘信息進(jin)行詐(zha)騙的刑事(shi)案(an)件，但在民事(shi)領域個人起訴平臺的案(an)例卻很少。
今(jin)年(nian)3月1日，人社部出(chu)臺的(de)《網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘服(fu)務管理(li)(li)規(gui)定》正式實(shi)施，這是我(wo)國(guo)網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘服(fu)務領域第一部部門(men)規(gui)章。該(gai)規(gui)定要求(qiu)，從事(shi)網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘服(fu)務的(de)人力資源服(fu)務機構應當建(jian)立完備(bei)的(de)網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘信(xin)息管理(li)(li)制(zhi)度(du)，依(yi)法對用人單位所提供材料的(de)真實(shi)性(xing)、合法性(xing)進行審查，同時還要求(qiu)健全(quan)網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘服(fu)務用戶信(xin)息保護制(zhi)度(du)。
劉俊(jun)海(hai)認為，因平臺疏于審核導致求(qiu)職者因虛假(jia)招(zhao)聘信息遭(zao)受財(cai)產損失、人身傷害的，平臺主體必須依法(fa)承擔責任(ren)。
“網絡招聘平臺(tai)應當為廣大求(qiu)職(zhi)者站好(hao)崗、放好(hao)哨、把好(hao)關。”劉俊海說，“招聘平臺(tai)是它們搭(da)建的，求(qiu)職(zhi)招聘規(gui)則是它們寫(xie)的，用人單位(wei)是它們遴選的。平臺(tai)不僅掌握著大數據，還借此營利，所以平臺(tai)企業(ye)要依法承擔社會責任。”
同(tong)時(shi)，劉(liu)俊海提(ti)醒求職者，應聘時(shi)要(yao)注意(yi)留(liu)存諸如(ru)轉(zhuan)賬記錄(lu)、聊天記錄(lu)、票據等證據。一旦發現應聘過程中(zhong)存在欺(qi)詐，在保證人身安全(quan)的情況下，要(yao)第一時(shi)間維(wei)權(quan)。