入到職場(chang)，一些職場(chang)面(mian)試(shi)技巧(qiao)有時候是決(jue)定你(ni)成敗的因素，以(yi)下(xia)從幾個方面(mian)進行面(mian)試(shi)技巧(qiao)決(jue)定成敗的分析：
第一：投遞簡歷(li)要有針對性
當(dang)求職(zhi)(zhi)者要(yao)(yao)選擇公(gong)司投(tou)遞簡歷(li)(li)時，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)看(kan)清職(zhi)(zhi)位要(yao)(yao)求，職(zhi)(zhi)責描述，公(gong)司簡介，在心中(zhong)衡量一(yi)(yi)下和(he)自(zi)己的(de)(de)(de)匹(pi)配度，如(ru)果比較在意這個工(gong)作，還可以根據公(gong)司招聘(pin)廣告提(ti)供的(de)(de)(de)網站地址進一(yi)(yi)步了解(jie)公(gong)司的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些詳細情況。在簡歷(li)(li)前面附上一(yi)(yi)份(fen)求職(zhi)(zhi)信，在100-200字(zi)以內(nei)，簡明扼要(yao)(yao)的(de)(de)(de)闡述你的(de)(de)(de)意愿和(he)對你本人進行簡單的(de)(de)(de)介紹。簡歷(li)(li)一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)突(tu)出你應聘(pin)工(gong)作職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)特點，不(bu)(bu)要(yao)(yao)泛泛而談，要(yao)(yao)有具體的(de)(de)(de)內(nei)容，簡歷(li)(li)不(bu)(bu)宜華而不(bu)(bu)實。
第二：接到(dao)面試通知做好準備
當(dang)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者接到(dao)公司的電(dian)話(hua)通知(zhi)，一定要(yao)做好書(shu)面(mian)(mian)記錄(lu)：公司的名稱，地(di)址，電(dian)話(hua)，聯系人(ren)以(yi)及路線，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者可以(yi)詢問(wen)公司附近有(you)哪些公交車，這(zhe)些記錄(lu)可以(yi)方便求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者找到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的公司，同時(shi)(shi)方便自己安排時(shi)(shi)間(jian)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)最好不要(yao)遲(chi)(chi)到(dao)，預約好的時(shi)(shi)間(jian)如(ru)果有(you)調整求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者要(yao)事先打電(dian)話(hua)說明(ming)，這(zhe)些禮節(jie)的注(zhu)意是(shi)十分必(bi)要(yao)的。沒(mei)有(you)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官喜歡遲(chi)(chi)到(dao)而事先沒(mei)有(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)原因(yin)(yin)的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者，因(yin)(yin)為(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官通常是(shi)安排集中的時(shi)(shi)間(jian)約見候選人(ren)的。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官更(geng)加不會(hui)(hui)欣賞(shang)言而無信的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者，答應來面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)卻(que)沒(mei)有(you)出現，也沒(mei)有(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)不來的原因(yin)(yin)，這(zhe)樣的求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者通常不會(hui)(hui)再有(you)第二次面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)機會(hui)(hui)。
第(di)三：面試時(shi)注意的著裝禮節
求(qiu)職(zhi)者(zhe)去(qu)面試工作，要根(gen)據公司(si)的情(qing)況(kuang)選擇(ze)得體的服裝(zhuang)(zhuang)。通常，比較(jiao)(jiao)正(zheng)式的服裝(zhuang)(zhuang)能增強求(qiu)職(zhi)者(zhe)的專業化形象(xiang)，是比較(jiao)(jiao)適合(he)的;但(dan)如果一個崇(chong)尚(shang)(shang)自由的廣告公司(si)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)就(jiu)可以根(gen)據情(qing)況(kuang)穿著(zhu)較(jiao)(jiao)為時尚(shang)(shang)或者(zhe)休閑一點(dian)的服裝(zhuang)(zhuang)，但(dan)也不(bu)要太夸(kua)張(zhang)，得體合(he)宜的裝(zhuang)(zhuang)扮是比較(jiao)(jiao)主流的和受歡(huan)迎的，奇裝(zhuang)(zhuang)異(yi)服通常不(bu)太適合(he)求(qiu)職(zhi)的場合(he)。
第四(si)：面試時注意言(yan)行(xing)舉止
求(qiu)(qiu)職者在(zai)面(mian)(mian)試的(de)過程中盡量保持自然的(de)風格(ge)，不(bu)(bu)要(yao)刻(ke)意(yi)做作，注意(yi)聆(ling)聽和理(li)解面(mian)(mian)試官(guan)的(de)問(wen)題，做簡(jian)煉(lian)精要(yao)的(de)回(hui)答(da)。不(bu)(bu)要(yao)拖(tuo)沓冗長，不(bu)(bu)要(yao)簡(jian)單無物，更不(bu)(bu)要(yao)答(da)非所(suo)問(wen)。本(ben)著不(bu)(bu)卑(bei)不(bu)(bu)亢的(de)態(tai)度，誠實的(de)回(hui)答(da)問(wen)題，不(bu)(bu)要(yao)追(zhui)求(qiu)(qiu)語言詞藻的(de)華(hua)麗。對(dui)于(yu)工作經(jing)驗的(de)介紹要(yao)詳細和精煉(lian)，對(dui)于(yu)自己的(de)求(qiu)(qiu)職意(yi)向，職業規(gui)劃要(yao)有貼合(he)實際的(de)設想。不(bu)(bu)要(yao)套用一些求(qiu)(qiu)職寶典的(de)回(hui)答(da)方法，如(ru)果不(bu)(bu)是發自真誠而是學來的(de)套話，面(mian)(mian)試官(guan)會對(dui)求(qiu)(qiu)職者的(de)印象大(da)打折扣。對(dui)于(yu)應聘公(gong)司，要(yao)盡可能多(duo)的(de)了解，這樣(yang)在(zai)回(hui)答(da)問(wen)題時就(jiu)是有備而來。