解(jie)讀《高技能人才(cai)隊伍建(jian)設中長期(qi)規劃（2010-2020年）》
—我(wo)國為什(shen)么要(yao)制定一(yi)部高技能人才發展規劃，這(zhe)一(yi)規劃的現(xian)實背景是怎樣的？
中(zhong)央(yang)組織部、人(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障部近(jin)日發布(bu)《高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設中(zhong)長期規(gui)(gui)劃(hua)(2010-2020年(nian))》。這是新中(zhong)國建(jian)國以(yi)來第一個高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)隊伍發展(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)，這一規(gui)(gui)劃(hua)將成為當前(qian)和(he)今后(hou)一個時(shi)期我國高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)工作的重要綱領性文(wen)件。
《高技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)建設中長(chang)期(qi)規劃(2010-2020年》是(shi)國家人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)規劃體系(xi)的(de)重要組成部分(fen)。我(wo)國高技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)現狀如何?如何打造一支適應走新型工業(ye)化(hua)道路和產業(ye)結構優化(hua)升級(ji)的(de)要求，同時(shi)又具備精(jing)湛技藝的(de)高技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)?日前，人(ren)(ren)(ren)(ren)社部有關負責(ze)同志就(jiu)這些問(wen)題接受了(le)本報記者(zhe)的(de)采訪(fang)。
據(ju)(ju)統計，到2009年底(di)，我國高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)達(da)到2631萬(wan)人(ren)(ren)，比(bi)2004年底(di)增(zeng)加(jia)(jia)771萬(wan)人(ren)(ren)，增(zeng)長約40%，高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)占技(ji)能(neng)(neng)勞動者總量的比(bi)例(li)達(da)24.7%。據(ju)(ju)預測，2015年和2020年，技(ji)能(neng)(neng)勞動者需求將分(fen)別(bie)(bie)比(bi)2009年增(zeng)加(jia)(jia)近1900萬(wan)人(ren)(ren)和3290萬(wan)人(ren)(ren)，其中，高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)需求將分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加(jia)(jia)約540萬(wan)人(ren)(ren)和990萬(wan)人(ren)(ren)。
高端帶動(dong)整(zheng)體推進
《高(gao)技能(neng)人才(cai)隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》提出(chu)，到2020年，全國(guo)技能(neng)勞動者總量(liang)將達到1.4億人，其中高(gao)級工以(yi)上的高(gao)技能(neng)人才(cai)達到3900萬人。同時(shi)，全國(guo)將建成1200個高(gao)技能(neng)人才(cai)培訓基地，1000個左(zuo)右技能(neng)大師工作室。
記者：我國為(wei)什么要(yao)制定一部高(gao)技能人才(cai)發展規(gui)劃，這一規(gui)劃的(de)現實背景是怎樣的(de)?
負責人：發布《高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)隊伍建(jian)設中長期規(gui)劃(hua)(2010-2020年(nian))》，主要是(shi)為(wei)(wei)了更(geng)好地(di)實施人才(cai)(cai)強(qiang)國(guo)戰略，充分發揮(hui)(hui)政府指導調控作(zuo)用和市場在高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)資源(yuan)開發和配置中的(de)(de)基礎(chu)性(xing)作(zuo)用，以(yi)健全面向全體(ti)(ti)勞(lao)動者的(de)(de)職(zhi)業(ye)培訓制度為(wei)(wei)基礎(chu)，以(yi)實施國(guo)家高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)振興計劃(hua)為(wei)(wei)龍頭，以(yi)提(ti)升職(zhi)業(ye)素質(zhi)和職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)為(wei)(wei)核心，以(yi)用好用活高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)為(wei)(wei)根本(ben)，進一步健全和完善以(yi)培養、評(ping)價、使用、激勵為(wei)(wei)重(zhong)點的(de)(de)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)工作(zuo)體(ti)(ti)系(xi)，營造尊(zun)重(zhong)勞(lao)動、崇尚技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)、鼓勵創造的(de)(de)良好氛(fen)圍，形成有利于(yu)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)(cai)成長和發揮(hui)(hui)作(zuo)用的(de)(de)制度環境和社(she)會氛(fen)圍，推(tui)動技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)勞(lao)動者隊伍的(de)(de)發展(zhan)壯大(da)和整體(ti)(ti)素質(zhi)的(de)(de)提(ti)高。
貫徹實施這一(yi)規劃(hua)，我們將堅持(chi)以下(xia)四(si)個原(yuan)(yuan)則：一(yi)是(shi)市場調節(jie)與(yu)政府推動(dong)相結合(he)的原(yuan)(yuan)則，二是(shi)產業政策(ce)與(yu)高技能人才開發政策(ce)相互協調的原(yuan)(yuan)則，三是(shi)高端帶動(dong)與(yu)整體(ti)推動(dong)有機結合(he)的原(yuan)(yuan)則，四(si)是(shi)機制建設與(yu)能力建設并(bing)重的原(yuan)(yuan)則。